Supermercados Toledo: el gremio denuncia que solo pagó el 40% de los salarios y hay más de 100 trabajadores afectados
El gremio denunció que Supermercados Toledo no pagó los salarios de julio en tiempo y forma. ¿Qué propuso la empresa ante el Ministerio de Trabajo?
El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica salió a denunciar que Supermercados Toledo no cumplió con el pago completo de los salarios de julio. La entidad gremial puso el foco en la situación de más de 100 trabajadores que siguen esperando una parte de sus haberes.
El secretario gremial del sindicato, Esteban Fraysse, fue contundente al explicar que la empresa abonó apenas un 40% de los sueldos correspondientes al mes pasado. En diálogo con El Destape 1070, el dirigente aseguró que la firma llegó al cuarto día hábil sin saldar la deuda salarial.
¿Qué dijo el gremio sobre la falta de pago?
“Supermercado Toledo en el cuarto día hábil incumplió con el pago del salario del mes de julio”, afirmó Fraysse. Según su relato, los trabajadores afectados pertenecen a cuatro gremios distintos, aunque la mayor parte de los damnificados está nucleada en el Sindicato de Empleados de Comercio.
El conflicto ya fue elevado al Ministerio de Trabajo. Allí, la empresa habría presentado una propuesta para completar el pago recién el próximo 18. “Denunciamos ante el Ministerio y la empresa viene al Ministerio y la única propuesta que trae es pagar el 18 el restante que falta”, explicó el secretario gremial.
Un problema que viene de larga data
La falta de pago no es un hecho aislado. Fraysse remarcó que las discusiones con la compañía vienen ocurriendo desde hace meses, prácticamente en cada fecha de cobro. “Nosotros venimos de un año entero de discusiones en cada fecha de cobro de salario, no solamente con el salario, sino con las condiciones, con las horas extras”, sostuvo.
Además, la situación se agrava con el pago fraccionado del aguinaldo, otro punto que el sindicato viene cuestionando. El gremio advierte que las dificultades económicas de la empresa no pueden recaer sobre los trabajadores, en un contexto de caída del consumo que golpea al sector.