Tareferos reclaman un fondo extra al Interzafra: de dónde saldría la plata

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) volvió a poner sobre la mesa la creación de un Fondo de Contención Social para los trabajadores de la yerba mate. La idea es que funcione como complemento del beneficio interzafra y que asista a cosecheros, trabajadores de secaderos y depósitos durante los meses en que la actividad baja.

El planteo fue elevado al directorio del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM). El gremio pidió que se analice su viabilidad y, en caso de ser necesario, que se gestionen ante organismos nacionales los mecanismos para ponerlo en marcha.

Carmelo Rojas, subdelegado de UATRE Misiones, contó a PRIMERA EDICIÓN que la propuesta no es nueva: el sindicato viene insistiendo con distintas alternativas desde hace años.

“Estas propuestas de un fondo de contención social para trabajadores de la yerba mate las hemos presentado reiteradamente al directorio del INYM y a distintos presidentes del Instituto, sin que hayan prosperado por falta de acompañamiento. En esta oportunidad volvimos a presentar el pedido para ver la viabilidad de llevarlo adelante desde el INYM o gestionarlo a nivel nacional ante quien corresponda”, señaló.

El objetivo es crear un fondo específico que funcione durante la interzafra y que sea compatible con el resto de los beneficios sociales que ya reciben los trabajadores.

De dónde saldría el dinero

El esquema que elaboró UATRE propone financiarlo con una tasa, una estampilla u otro mecanismo aplicado sobre la yerba mate que se comercializa en góndola. La referencia son sistemas similares que ya se usan en otras actividades.

La estimación del gremio parte de un aporte de $35 por kilo de yerba elaborada y de una comercialización anual cercana a los 250 millones de kilos. Con esos valores, el fondo podría reunir aproximadamente $8.750 millones por año.

Rojas recordó que en años anteriores se analizaron alternativas vinculadas con una suba de la estampilla o de la tasa de fiscalización del INYM, pero esos planteos no lograron avanzar.

“Venimos buscando esto desde hace mucho tiempo. Como antes proponíamos incrementar la estampilla y no prosperaba, ahora planteamos que se pueda aplicar sobre el paquete que llega a góndola, con un sistema similar al que se utiliza con el cigarrillo”, indicó.

Quiénes podrían cobrarlo

Según el proyecto, el Fondo de Contención Social alcanzaría a los trabajadores permanentes discontinuos de cosecha, depósitos y secaderos de yerba mate, declarados dentro del convenio de corresponsabilidad gremial.

Para acceder al beneficio, los trabajadores deberían acreditar un mínimo de tres meses de actividad durante la última zafra y un máximo de nueve, además de estar correctamente registrados. La propuesta también establece que el fondo sea independiente y compatible con el beneficio interzafra, con las asignaciones familiares y con otros programas sociales.

UATRE propone que el pago comience a partir de noviembre de cada año y que el monto se defina previamente para cada período de interzafra.

El argumento: la pérdida de poder adquisitivo

Uno de los ejes centrales del reclamo es la fuerte pérdida de poder adquisitivo que sufrió la asistencia en los últimos años.

Rojas recordó que en 2017 UATRE había reclamado que el beneficio tomara como referencia el salario mínimo, vital y móvil, y señaló que en aquel momento el pedido tuvo respuesta.

“En 2017 pedimos un salario mínimo vital y móvil. En esa oportunidad se accedió, pero después se fue podando y hoy el trabajador termina cobrando alrededor de 130 mil pesos”, explicó.

Por eso, sostuvo, el objetivo es sumar una herramienta que funcione como paliativo durante los meses de menor actividad.

“Queremos un paliativo. Con un fondo de entre ocho y doce mil millones de pesos se podría solucionar buena parte de esta cuestión”, afirmó.

El gremio también reclama desde hace años que el beneficio interzafra deje de depender de decisiones administrativas de cada gobierno y quede establecido por ley.

“Venimos solicitando que el subsidio interzafra sea ley y que no tengamos que estar esperando que los gobiernos de turno decidan”, remarcó Rojas.

Control y capacitación

La iniciativa prevé cruzar información con ARCA, ATM y ANSeS para identificar a los beneficiarios, controlar incompatibilidades y asegurar que la asistencia llegue efectivamente a los trabajadores registrados del sector.

También propone destinar una parte de los recursos a capacitación laboral durante los meses de interzafra y fortalecer el registro de trabajadores comprendidos dentro del convenio de corresponsabilidad gremial. El planteo fue elevado además a autoridades provinciales, como parte de una serie de gestiones que el gremio viene realizando.

“Aguardamos con sumo interés que desde el directorio del INYM o desde la Provincia se pueda contar con estas y otras herramientas para aliviar el padecimiento de los trabajadores”, sostuvo. “Con los beneficios que reciben actualmente los trabajadores de la yerba mate es imposible alimentar mínimamente a sus familias”, cerró.