Temen por Despidos en el Ingenio Ñuñorco
El panorama por posibles despidos en el Ingenio Ñuñorco se torna sombrío para cientos de trabajadores, quienes se enfrentan a una situación de incertidumbre laboral. El secretario adjunto del gremio de empleados de la fábrica, José Luis Valdez, expuso las dificultades que atraviesan los trabajadores en una entrevista radial en un medio capitalino. Conflictos Laborales, […]
El panorama por posibles despidos en el Ingenio Ñuñorco se torna sombrío para cientos de trabajadores, quienes se enfrentan a una situación de incertidumbre laboral. El secretario adjunto del gremio de empleados de la fábrica, José Luis Valdez, expuso las dificultades que atraviesan los trabajadores en una entrevista radial en un medio capitalino.
Conflictos Laborales, Reclamos y Temor por Posibles Despidos en el Ingenio Ñuñorco
Los empleados del Ingenio Ñuñorco se vieron impedidos de ingresar a sus puestos de trabajo el pasado lunes, lo que desencadenó tensiones y preocupaciones entre el personal. Valdez reveló que el gremio había solicitado un bono de $200,000 a la gerencia de la empresa, una petición que fue rechazada y llevó a la clausura de las negociaciones.
En respuesta, un grupo de trabajadores decidió realizar un quite de colaboración, que culminó con la prohibición de entrada a los participantes en la medida de fuerza el día siguiente.
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Valdez desmintió las afirmaciones sobre una medida de fuerza por tiempo indeterminado, aclarando que las acciones fueron en horario limitado. Ante la negativa empresarial, el gremio redujo su solicitud a la mitad, pidiendo ahora $100,000 para cada trabajador como una medida paliativa.
La situación se agrava con acusaciones de precarización laboral, salarios en parte en negro y problemas de higiene y seguridad en el lugar de trabajo.
Reuniones y Perspectivas Futuras
El viernes próximo, representantes sindicales y autoridades del Ingenio Ñuñorco tendrán un encuentro convocado por la Secretaría de Trabajo de la Provincia para abordar las disputas y buscar posibles soluciones.
Valdez subrayó la disposición al diálogo para resolver los conflictos y garantizar el bienestar de los trabajadores, en medio de temores crecientes sobre posibles despidos y la necesidad de mejorar las condiciones laborales en la fábrica.
