Tolerancia cero en Neuquén: dos estatales se quedaron sin trabajo y uno faltó medio año

El Gobierno provincial de Neuquén sumó este lunes dos nuevas cesantías en el marco de la política de tolerancia cero que impulsa el gobernador Rolando Figueroa. Los despidos alcanzaron a un policía que dio positivo en un test de drogas y a un empleado ministerial que había abandonado su puesto durante meses.

La purga de incumplidores e indisciplinados arrancó con el cambio de gobierno, en diciembre de 2023, y desde entonces acumula cesantías casi todas las semanas. Según se desprende de la documentación oficial, los plazos sumariales se acortaron sin que eso afectara el derecho a la defensa de los agentes investigados.

Afuera por cannabis

Una de las cesantías recayó sobre un agente del cuerpo técnico del Escalafón Bomberos. El 9 de enero, la Jefatura de Policía de Neuquén le pidió al Ejecutivo provincial que lo destituyera por no haber superado un control toxicológico.

De acuerdo con los registros oficiales, el 21 de julio de 2025 la división Medicina Laboral de la Jefatura informó que ese mismo día se había realizado un test exprés multidrogas. El agente fue uno de los examinados y el resultado arrojó positivo para cannabis. La contraprueba confirmó el mismo resultado.

Días después se abrió una actuación preliminar y luego un sumario administrativo para investigar su conducta. Se le dio la chance de defenderse, pero no presentó recurso alguno. Así se declaró su responsabilidad administrativa y se dieron por acreditadas las faltas al Régimen Disciplinario Policial y al Reglamento de Actuaciones Administrativas Policiales.“Las transgresiones debidamente probadas resultan incompatibles con el accionar y la conducta exigible al personal policial”, señalaron desde el Gobierno.

Faltó medio año

El segundo castigo alcanzó a Alexander Alexis Miranda, quien era planta permanente del Ministerio de Gobierno. Le endilgaron abandono de cargo por no haberse presentado a trabajar, sin justificación, entre el 5 de febrero y el 31 de julio de 2024. Es decir, medio año de ausencia.

Como ocurre en estos casos, los auditores ahora revisarán si cobró sueldos durante ese período sin prestar funciones. Si se confirma, le reclamarán la devolución del dinero y, en caso de no pagar, iniciarán acciones legales por posible “enriquecimiento sin causa en perjuicio de la administración pública provincial”.

Miranda tampoco se presentó a declarar en ninguna de las dos audiencias fijadas para ejercer su defensa. “La conducta del agente refleja una falta de interés hacia sus responsabilidades laborales, siendo evidente que no existía ningún impedimento para su presentación al trabajo”, concluyeron los auditores.