Trabaja, cobra y aun así sale a buscar otro empleo: el número que se disparó en San Juan

En San Juan, tener trabajo dejó de ser sinónimo de estar tranquilo. Los datos del mercado laboral muestran un salto que llama la atención: cada vez más personas que ya tienen un empleo salen igual a buscar otro.

Según los registros del segundo trimestre de 2016 y del mismo período de 2026, el porcentaje de ocupados que buscaban activamente otro puesto pasó del 9,1% al 22,8% en la provincia. Es decir, subió 13,7 puntos porcentuales: un incremento relativo cercano al 150,55% respecto del valor inicial.

Los subocupados también crecieron

El otro indicador que refleja el deterioro del mercado laboral es la subocupación, que mide a quienes trabajan pocas horas de manera involuntaria y necesitan sumar horas o ingresos.

En el segundo trimestre de 2016 ese porcentaje era del 8% en San Juan. Diez años después, en el mismo trimestre de 2026, trepó al 12,2%. La suba fue de 4,2 puntos porcentuales, lo que equivale a un incremento relativo del 52,5%.

Ambos fenómenos —la ocupación demandante de empleo y la subocupación— no aparecen de la nada. Responden a dinámicas socioeconómicas profundas, vinculadas por lo general a períodos de ajuste, pérdida del poder adquisitivo y retracción de la actividad económica.

Por qué cada vez más trabajadores buscan un segundo empleo

1. El sueldo ya no alcanza. Cuando la inflación supera el aumento de los salarios, el dinero disponible en los hogares deja de cubrir la canasta básica. Tener un único trabajo, formal o informal, deja de garantizar la subsistencia. Eso empuja a buscar un segundo empleo, changas adicionales o un cambio de puesto que ofrezca mejor paga.

2. Las empresas recortan horas en lugar de contratar. Frente a caídas en las ventas o procesos de recesión, las compañías frenan las contrataciones a tiempo completo y optan por reducir horas para achicar costos sin despedir formalmente. Aparecen suspensiones, medias jornadas y menos turnos. Trabajadores que antes tenían jornadas plenas pasan a ser subocupados y, además, salen a buscar otro trabajo para compensar lo que perdieron.

3. Un solo ingreso ya no sostiene el hogar. En contextos de crisis, más integrantes de la familia que antes no participaban del mercado laboral —o lo hacían con trabajos de menor intensidad— salen a buscar empleo o a sumar horas para evitar caer en la pobreza. Pero como el mercado no genera suficientes puestos plenos de calidad, muchos terminan en empleos precarios, de pocas horas o directamente informales.

Los números funcionan como un termómetro de la vulnerabilidad social. No muestran una mejora del empleo, sino todo lo contrario: el trabajo actual ya no alcanza, y eso obliga a sobreesforzarse, aceptar jornadas reducidas involuntarias o acumular ocupaciones solo para poder subsistir.