Trabajadores de Musimundo quedaron sin respuestas: convocan a una charla urgente para saber cómo reclamar

El estudio jurídico que encabeza el abogado Gastón González Yospa convocó a los empleados de Musimundo en toda la provincia a una charla virtual y gratuita para explicarles la situación judicial de la empresa y las vías de reclamo que tienen por delante. La iniciativa surgió después de que las sucursales aparecieran con las persianas bajas y los trabajadores se quedaran sin respuestas.

“Los trabajadores acudieron a su lugar de trabajo y las distintas sucursales comerciales de Musimundo se encontraban con las persianas bajas”, describió González Yospa en diálogo con CIUDAD TV, al referirse al clima de incertidumbre que se generó. El estudio recibió consultas desde Resistencia, Sáenz Peña, Charata, Las Breñas y Quitilipi, entre otras localidades, y por eso decidió ampliar el asesoramiento a quienes todavía no tienen representación legal o quieren conocer más detalles del expediente.

Cómo sigue el proceso judicial

La empresa inició el 7 de julio de 2026 un proceso concursal que está en etapa preparatoria: presentó balances y detalló activos y pasivos. Entre esos pasivos figura la nómina de aproximadamente 500 trabajadores. Muchos de ellos tienen entre 10 y 20 años de antigüedad y, según los testimonios que recogió el estudio, no habrían sido notificados previamente del cierre.

“Las situaciones particulares no son todas iguales, porque no todos los trabajadores tienen la misma antigüedad ni cumplen el mismo rol dentro de la empresa”, explicó el letrado, y agregó que el objetivo es analizar cada caso para determinar la vía más adecuada de reclamo.

Por ahora está en marcha un proceso preventivo de crisis, por lo que los empleados deberán evaluar si les corresponde hacer una verificación de créditos dentro del concurso o impulsar acciones en el fuero laboral. González Yospa aclaró que esta primera convocatoria es general e informativa y servirá para identificar qué fuero corresponde en cada situación.

“La idea es poder avanzar con una primera charla informativa genérica, poder identificar cada caso si corresponde al fuero laboral o si bien corresponde al fuero concursal”, sostuvo. No descartó que después haya una segunda instancia de asesoramiento más personalizada para abordar liquidaciones y casos puntuales.

Cuándo y cómo será la charla

El encuentro se hará este martes a las 19, de manera virtual a través de la plataforma Meet, con acceso libre y gratuito. Participarán los abogados del estudio y especialistas invitados, entre ellos Mariano García Martínez, de la cuarta circunscripción judicial, y Facundo Ulises Cabaña, de la segunda circunscripción.

“El objeto no es solamente evacuar dudas particulares, sino también poner en conocimiento de los trabajadores qué está sucediendo en sede judicial para que puedan tomar decisiones con mayor certeza”, afirmó González Yospa. El proceso concursal alcanza a varias provincias donde la firma tiene sucursales, por lo que consideró importante que los empleados cuenten con información actualizada.