Trabajadores de Palpalá siguen esperando su pase a planta: el gremio no descarta medidas de fuerza

La paciencia se agotó en el municipio de Palpalá. El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) denunció que la comuna local continúa sin dar cumplimiento a las ordenanzas que establecen el pase a planta permanente y recategorizaciones, aprobadas por el Concejo Deliberante en mayo. La falta de respuestas concretas encendió las alarmas y el gremio ya analiza volver a las calles.

Una promesa que no se cumple

Gladys Paredes, delegada del SEOM en Palpalá, fue la voz autorizada para exponer la situación. Según explicó, las ordenanzas aprobadas en mayo por el Concejo Deliberante establecen dos puntos clave: el pase a planta permanente del personal contratado con años de antigüedad y la recategorización de aquellos empleados que están próximos a jubilarse.

Sin embargo, la realidad en el municipio es otra. “El Concejo Deliberante aprobó las ordenanzas y decretos para pases a planta y recategorizaciones, pero en el municipio no se están cumpliendo. Hay compañeros con 7 u 8 años de contrato que siguen esperando mientras se favorece a otros por cuestiones políticas”, remarcó la dirigente gremial.

Paredes aseguró que presentaron notas y solicitaron audiencias tanto al intendente como a los funcionarios del Gabinete municipal, pero hasta el momento no obtuvieron respuestas concretas. La falta de diálogo es total.

Violencia laboral y favoritismos

Pero el incumplimiento de las ordenanzas no es el único reclamo. La representante sindical también denunció la persistencia de episodios de violencia laboral dentro de las dependencias comunales. Además, criticó que las regularizaciones contractuales y las mejoras salariales se ejecuten de manera discrecional, priorizando favoritismos políticos o personales por sobre los derechos de los trabajadores.

Este accionar deja postergados a empleados que llevan más de siete años trabajando bajo la modalidad de contrato o jornal, una situación que se vuelve insostenible.

El malestar por la falta de paritarias

A este conflicto local se le suma el descontento por el panorama salarial a nivel provincial. Desde el SEOM cuestionaron la postergación de la mesa paritaria para el mes de septiembre, una demora que agrava aún más la situación de los trabajadores municipales.

Según el gremio, los haberes actuales resultan insuficientes para cubrir la canasta básica de alimentos y hacer frente a los incrementos en los servicios esenciales. Esta realidad obliga a muchos trabajadores a recurrir al multiempleo, la venta ambulante en ferias o al endeudamiento para poder subsistir.

“Muchos trabajadores municipales no llegan a pagar las boletas de luz o la canasta básica. Salen a hacer changas o a vender sus propias cosas en las ferias para poder comer. Si no hay diálogo, vamos a volver a las asambleas y a las calles”, cerró la delegada.