El informe de la UNSa acaba de revelar qué pasa con los aportes jubilatorios de los trabajadores del Gran Salta: los números dejan a miles de familias sin respaldo para el futuro, y los más jóvenes son los que peor la pasan. Cuánto pesa la informalidad en el bolsillo de cada uno.
Conseguir empleo en el Gran Salta dejó de ser sinónimo de estabilidad. El 52,9% de los ocupados trabaja en la informalidad, según un informe recién difundido por el Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional de Salta, que tomó como base el segundo trimestre de 2026.
El dato no es una foto aislada. La cifra se movió apenas respecto de fines de 2023, lo que confirma que la mitad de la fuerza laboral del aglomerado sigue sin cobertura formal y esa dificultad se sostiene en el tiempo.
El economista José María Pavón Loza fue el responsable del trabajo, que se apoyó en la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec. El relevamiento permite ver dónde se concentra el fenómeno y qué grupos quedan más expuestos.
Cuentapropistas, el eslabón más frágil
El trabajo por cuenta propia es el terreno donde la informalidad se vuelve casi una regla: llega al 79,5%, es decir, casi ocho de cada diez. Entre los asalariados, en cambio, la tasa desciende al 42,5%, aunque igualmente involucra a más de cuatro de cada diez trabajadores en relación de dependencia.
Si se mira el universo de cuentapropistas y empleadores en conjunto, el 73,6% no aporta a ningún régimen por su actividad. Solo el 21% está en el monotributo general, el 0,6% en el monotributo social y un 4,8% restante lo hace como autónomo o a través de una caja provincial o profesional. El informe define a ese grupo sin aportes como el "núcleo duro de la informalidad independiente".
Once trimestres de oscilaciones sin cambio de fondo
La serie analizada arranca en 54,1% a fines de 2023, tocó un techo de 56,6% en el tercer trimestre de 2024 y marcó un piso de 51% a comienzos de 2026. En el segundo trimestre de este año volvió a trepar: subió 1,9 puntos porcentuales frente al período previo, aunque quedó 0,7 puntos por debajo de igual trimestre de 2025.
Para el director del Instituto, Gastón Carrazán, el panorama muestra una estabilización del problema. "Lo que estamos tratando de entender es si en las últimas épocas, la pérdida de empleo formal ha sido compensada por empleo informal o bien sobre presión en el mercado de trabajo", planteó el economista, que puso el foco en esa franja de hombres y mujeres que combinan un trabajo formal con uno informal para poder cubrir la canasta básica.
Carrazán también apuntó contra la inacción estatal: consideró que las administraciones "deberían darse cuenta de que se necesitan incentivos" en los sectores que absorben más empleo para contrarrestar la tendencia, y sostuvo que la persistencia de tasas altas demuestra que "la normativa que castiga el incumplimiento no ha funcionado".
Los aportes: una recuperación que no alcanza
El estudio calculó unos 113.100 asalariados con descuento jubilatorio en el segundo trimestre de 2026. La cifra representa un 2,8% más que un año antes, pero un 6% menos que a fines de 2023: el rebote interanual todavía no logra compensar la caída acumulada desde el inicio de la serie.
Del otro lado, los independientes anotados en el monotributo general o social suman cerca de 20.200 personas. Son un 28,3% más que a fines de 2023, aunque un 5,2% menos que doce meses atrás.
Qué actividades concentran la informalidad
El servicio doméstico y la construcción lideran el ranking, con 79,8% y 75,3% respectivamente. Les siguen transporte y almacenamiento (74,1%), hoteles y restaurantes (70,2%), la industria manufacturera (66,7%) y el comercio (63,9%).
El contraste con otras ramas es enorme: en enseñanza la informalidad cae al 12,4% y en la administración pública ronda el 1,6%. El rubro en el que se consigue trabajo termina siendo determinante para saber si el empleo será formal o no.
Jóvenes y mujeres, los más castigados
Entre los ocupados de 16 a 29 años, la informalidad trepa al 69,5%, de acuerdo con datos desagregados de los últimos cuatro trimestres disponibles (del tercero de 2025 al segundo de 2026). En el grupo de 30 a 60 años, la tasa baja al 46,4%: la brecha supera los 23 puntos porcentuales.
Las mujeres también corren en desventaja: su tasa de informalidad superó a la de los varones en todos los trimestres estudiados. En el segundo trimestre de 2026 llegó al 54%, contra el 51,9% de los hombres. Aunque la distancia se achicó en algunos momentos de la serie, la desigualdad no desapareció.
Ingresos y educación, dos brechas que se profundizan
La relación entre ingresos y formalidad es directa. Dentro del 20% de los trabajadores con menores remuneraciones, la informalidad alcanza el 88,4%; en el extremo opuesto, entre los de mayores ingresos, cae al 14,7%. El ingreso laboral medio del primer grupo era de $297.610 en el segundo trimestre de 2026, mientras que el del segmento superior llegaba a $2.530.332.
La formación también marca diferencias: la informalidad es del 22,3% entre quienes completaron estudios superiores y sube al 84,4% entre los trabajadores con primaria incompleta. Sin embargo, llegar al nivel superior sin terminarlo no garantiza mejor inserción: en ese grupo la tasa llega al 61,3%, por encima del promedio general.
A todas estas brechas se suma la cantidad de horas trabajadas. Los subocupados registraron las tasas de informalidad más altas en los once trimestres analizados: la dificultad para conseguir una ocupación con carga horaria suficiente aparece asociada de forma constante con la falta de cobertura previsional.
El diagnóstico de la UNSa va más allá de la situación individual de cada trabajador. La informalidad reduce la recaudación, limita el acceso al crédito y frena las posibilidades de inversión y crecimiento de las actividades económicas. En el Gran Salta, esos obstáculos siguen golpeando a la mayoría de los ocupados, incluso después de las mejoras parciales de los últimos años.
