Tras seis meses de conflicto, los judiciales cordobeses aceptaron la oferta: qué consiguieron
Parecía que el conflicto no iba a terminar, pero una votación dividida destrabó todo. Aunque el gremio ya habló de un logro, el acuerdo incluye puntos que todavía generan dudas entre los trabajadores.
Los empleados judiciales de Córdoba pusieron fin al conflicto salarial que se extendió durante todo el primer semestre. En una asamblea realizada este martes, aceptaron la propuesta del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y del Gobierno provincial.
La oferta fue respaldada por 810 votos positivos sobre 1146 emitidos en la Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj).
Según informaron las autoridades del sindicato, el incremento será de un 5,65% por encima de la pauta de la Corte para la categoría más baja. Para el resto de las categorías, los aumentos oscilarán entre el 7,66% y el 14%.
Qué incluye el acuerdo
El acuerdo se refrendará en un acta que se firmará el próximo miércoles 2 de septiembre con los representantes del TSJ y el secretario de Trabajo, Omar Sereno.
La propuesta contempla el adelanto, para ser percibido con los salarios de septiembre y diciembre de 2026, de las cuotas correspondientes a la "equiparación gradual con la Justicia Federal", que originalmente estaban previstas para julio de 2027 y julio de 2028. Para los cargos de escribiente y auxiliar ayudante, esas cuotas se adelantan a septiembre de 2026.
Además, incluye el pago del 50% del concepto "permanencia" para todas las categorías, un refuerzo salarial del 1,9% no remunerativo que también alcanza a funcionarios y magistrados, la reducción del 8% al 6% de los aportes extraordinarios para quienes tributan ese porcentaje y el no descuento de los días de paro.
