Trelew busca una salida industrial: el debate que expuso un plan para recuperar empleo

Empresarios, dirigentes sindicales y especialistas en formación profesional coincidieron en que Trelew atraviesa un escenario industrial muy distinto al de décadas anteriores. En el marco del Día de la Industria, Radio Chubut reunió al empresario metalúrgico Celso Pontet, al dirigente de la Asociación Obrera Textil Sergio Cárdenas y al especialista en certificación de competencias laborales Marcelo Álvarez para debatir sobre el presente y el futuro productivo de la ciudad.

Los tres coincidieron en que la ciudad conserva capacidades, conocimiento y trabajadores formados, pero enfrenta el desafío de encontrar una nueva matriz que permita recuperar actividad y empleo.

El diagnóstico de la industria textil

Cárdenas describió un panorama particularmente complejo para el sector textil: a nivel nacional, según señaló, opera por debajo del 60% de su capacidad y perdió cerca de 10.000 puestos de trabajo. En Trelew todavía permanecen algunas plantas vinculadas al procesamiento textil y lanero, pero advirtió que pensar en recuperar el Parque Industrial exclusivamente desde ese sector sería poco realista. “Hay que pensar rápidamente cómo se reconvierte el Parque Industrial”, planteó.

Pontet, en tanto, sostuvo que queda poca industria en Trelew y reclamó políticas públicas capaces de compensar las desventajas de producir en la Patagonia. Recordó el impacto que tuvo la pérdida de los regímenes de promoción y señaló que los mayores costos laborales, logísticos y de vida afectan la competitividad regional. También consideró necesario aprovechar materias primas disponibles en Chubut y mencionó, entre otras posibilidades, el desarrollo industrial asociado a la arena silícea.

Reforma laboral: el punto de conflicto

La discusión también dejó diferencias respecto de la reforma laboral. Pontet consideró necesario reducir cargas sobre el empleo formal y planteó reparos sobre algunos aspectos de la negociación sindical. Cárdenas, en cambio, cuestionó la reforma y defendió el rol de las organizaciones gremiales y las paritarias como herramientas de equilibrio entre trabajadores y empresas. Sin embargo, ambos encontraron un punto común: sin producción, ventas y mercado, las modificaciones laborales por sí solas no alcanzan para generar desarrollo.

Álvarez puso el foco en otro activo que Trelew todavía conserva: el conocimiento de sus trabajadores. Señaló que, aunque las máquinas puedan detenerse o las empresas cerrar, los oficios y las capacidades adquiridas permanecen.