TUCUMÁN: Escándalo en el IPSST: Un nuevo descuento golpea el bolsillo de los empleados estatales

La bronca crece en los pasillos de la administración pública. Un nuevo ajuste en la obra social provincial amenaza con llevarse una tajada aún mayor de los ya castigados salarios. Los números que manejan los gremios son contundentes y pintan un panorama desolador para miles de familias tucumanas.

¿Cuánto le quitarán realmente a cada trabajador?

El Instituto Provincial de Seguridad Social de Tucumán actualizó los valores del Plan Complementario del Subsidio de Salud. Según estimaciones sindicales, para un empleado con un ingreso promedio de $800.000 mensuales, el impacto será brutal.

Si tiene familia a cargo, la situación se agrava. Un hogar tipo con tres integrantes y dos adherentes deberá desembolsar $65.000 solo por este concepto. Esto representa más del 8% de un salario de $800.000.

¿Por qué explotó el conflicto con el Gobierno?

El descontento no es nuevo, pero esta medida fue la gota que rebalsó el vaso. Sindicatos como SiTAS, ATEP, AMET y la Unión de Gremios Estatales salieron al cruce. Denuncian que el aumento es unilateral, de alto impacto y se aplica sobre prestaciones que consideran deficientes.

Exigen la revisión de los valores y la devolución de los montos ya descontados. Sin embargo, desde el Poder Ejecutivo provincial no habría, por ahora, voluntad política de dar marcha atrás.

¿Qué dice el IPSST para justificar el aumento?

Las autoridades del instituto defienden la suba. Argumentan que los nuevos fondos están destinados a mejorar las coberturas, incorporar prestaciones de alta complejidad y garantizar la sustentabilidad del sistema de salud. Ratifican la vigencia de la medida, enfrentándose a un frente gremial cada vez más unido y molesto.

El conflicto está servido. Mientras los números cierran para las cuentas del IPSST, en miles de hogares de empleados estatales tucumanos, el ajuste se siente donde más duele: en el bolsillo.