Turismo: el aumento que llega con los sueldos de septiembre y la suma extra que se cobra
¿Cuánto cobra un empleado de turismo en septiembre de 2026? El aumento del 1,9% ya impacta en los sueldos y hay una suma extra de $25.000 que se liquida este mes. ¿Qué categorías ganan más?
Los trabajadores del sector turístico reciben este mes sus haberes con un nuevo incremento del 1,9% y la segunda cuota de una suma no remunerativa de $25.000, en el marco del acuerdo paritario firmado entre FAECYS y FAEVYT.
El entendimiento establece una recomposición total del 5,7%, repartida en tres tramos iguales del 1,9% entre agosto, septiembre y octubre. Cada porcentaje se calcula sobre los básicos convencionales de julio de 2026, por lo que los aumentos son nominales y no se acumulan entre sí.
¿Cuánto cobra cada categoría en septiembre?
Las escalas salariales varían según la función y la categoría. Con las sumas extras incluidas, los montos informados para este mes son los siguientes:
Personal administrativo
Supervisor: $1.392.355
Administrativo 1º: $1.378.838
Administrativo 2º: $1.369.618
Recepcionista: $1.354.869
Cadete: $1.351.181
Maestranza: $1.344.417
Vendedores
Supervisor: $1.392.355
1º Vendedor: $1.378.838
2º Vendedor: $1.372.691
Promotor: $1.354.251
Personal operativo
Supervisor: $1.392.355
Auxiliar 1º: $1.372.691
Auxiliar 2º: $1.361.627
Conductor-Guía: $1.378.838
Encargado de Vehículo: $1.360.398
Personal de informática
Principiante: $1.387.762
Junior: $1.415.548
Semi Senior: $1.471.122
Senior: $1.526.692
Supervisor: $1.610.049
Centro de Contactos
Operador: $1.378.838
Supervisor: $1.392.355
Así, dentro de las categorías relevadas, los salarios de septiembre van desde $1.344.417 para maestranza hasta $1.610.049 para un supervisor del área de informática.
El detalle de las sumas extra
Además del aumento, el acuerdo fijó una suma no remunerativa extraordinaria de $50.000, pagadera en dos cuotas de $25.000. La primera se liquidó con los sueldos de agosto y la segunda se abona con los haberes de septiembre.
También sigue vigente la suma fija no remunerativa de $120.000, cuya incorporación al básico fue postergada para 2027. Ese monto se integrará en seis tramos de $20.000 mensuales entre enero y junio del próximo año.
Próxima revisión paritaria
El esquema de actualizaciones se extiende hasta octubre. Una vez completado, FAECYS y FAEVYT volverán a reunirse en noviembre de 2026 para evaluar la evolución de las escalas, las sumas y los porcentajes acordados.
Esa revisión permitirá medir el impacto de las variables económicas sobre los salarios y definir si corresponde avanzar con una nueva actualización para los trabajadores del sector.
