Un cargo de maestra en San Luis no alcanza para vivir: "Somos pobres con un cargo"
El informe los ubica en la media nacional y hasta por encima de otras provincias, pero desde UTEP advierten que un cargo de maestra no llega a fin de mes. El 33% del sueldo no es remunerativo y hay un ítem que se pierde con la licencia.
Un informe de la Fundación Libertad ubicó el salario bruto docente de San Luis en $1.118.641, en línea con la media nacional. Sin embargo, desde la Unión de Trabajadores de la Educación Pública (UTEP) advirtieron que ese monto no cubre la canasta básica y cuestionaron cómo se compone el ingreso.
"Hace dos años y medio que hemos caído de los puestos donde sabíamos estar con los mejores salarios. Ahora estamos por encima de la media nacional en el salario mínimo, pero con un cargo de maestra no llegás a la canasta básica. O sea, somos pobres con un cargo", afirmó Carlos Peralta, secretario general del gremio.
El relevamiento compara los sueldos docentes de todo el país. San Luis queda por debajo de las jurisdicciones con mejores ingresos, como Neuquén ($2.296.123), Santa Cruz ($1.818.697) y Tierra del Fuego ($1.561.921), pero por encima de Misiones ($878.935), Mendoza ($909.947) y Chubut ($1.018.386).
El peso de los ítems no remunerativos
Para Peralta, el número total esconde una parte central del problema: la calidad del salario. Según explicó, un 33% del ingreso docente corresponde a cifras no remunerativas y el monto se completa con un ítem de Enseñanza en el Aula de $125.000.
"Hoy no llegás al $1.600.000 del IPC. Después está la calidad del salario: el docente tiene 33% en cifras no remunerativas y llega a $1.118.000 con un ítem remunerativo de Enseñanza en el Aula, que son $125.000, que cuando el docente se enferma y pasa más de tres días de licencia lo pierde", detalló el dirigente.
El gremialista sostuvo que la situación marca un retroceso frente al lugar que los salarios docentes de San Luis ocupaban años atrás.
Cuánto invierte la provincia por alumno
El informe también mide el gasto educativo por estudiante. En 2026, el promedio ponderado nacional llegó a $4 millones, con fuertes diferencias entre provincias. Neuquén lidera con $13,7 millones por alumno, seguida por Tierra del Fuego ($12,3 millones) y Santa Cruz ($8,4 millones). En el otro extremo aparecen Tucumán ($2,5 millones), Misiones ($3 millones) y Buenos Aires ($3,1 millones).
En San Luis, la inversión por alumno alcanzó los $5,2 millones.
El reclamo por el segundo cargo
Peralta también apuntó contra el régimen que regula el acceso a un segundo cargo docente. Recordó que la posibilidad surgió el año pasado, pero que el Gobierno provincial la limitó a través del Decreto 1592, que, según la interpretación del gremio, vulnera el estatuto docente.
"Con el decreto 1592 se otorga el segundo cargo, pero lo hace cesar a la finalización del ciclo lectivo", cuestionó.
Ante la falta de respuestas en el Ministerio de Educación y en las cámaras legislativas, UTEP presentó una medida cautelar ante la Justicia. El Gobierno sostiene que la norma busca abrir oportunidades para los docentes nuevos, pero el gremio plantea un escenario distinto.
"Hoy, tanto en San Luis como en Villa Mercedes faltan maestros", afirmó Peralta. Y agregó que, por esa razón, "no hay ningún docente que concurse que no tenga un cargo".
