Un juez con 40 años de carrera revela el impacto oculto de la reforma laboral

Mario Fera, juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, afirmó que la reforma laboral impulsada por el gobierno redujo fuertemente los costos de despido, un cambio que modifica décadas de protección al trabajador.

Con casi cuatro décadas en el Poder Judicial y veinte años como juez, Fera analizó las transformaciones del mercado laboral argentino, desde las nuevas formas de contratación hasta el impacto de la tecnología.

¿Qué cambió con la Ley de Modernización?

Según el magistrado, la Ley de Modernización y la Ley de Bases, los dos instrumentos normativos vigentes, eliminaron las indemnizaciones agravadas que existían desde hace décadas. Esto abarata la desvinculación de un trabajador sin justa causa.

"Hoy hay algunos cambios que introdujo la ley que son muy concretos y precisos. Lo que hicieron fue reducir fuertemente los costos del despido porque bajaron todas las indemnizaciones agravadas que venían vigentes desde décadas en Argentina", explicó Fera.

¿Siguen siendo necesarios los sindicatos?

El juez fue contundente: "Por supuesto que siguen teniendo sentido". Rescató el rol de las instituciones intermedias para representar a quienes no pueden hacerlo individualmente y llamó a revalorizarlas y controlarlas.

"Tenemos que revalorizarlas, resignificarlas y, por supuesto, controlarlas", sostuvo.

El desafío de la inteligencia artificial

Fera admitió que "ninguna sociedad en el mundo está preparada para el embate que representa el desarrollo tan vertiginoso de la tecnología y, en particular, de la llamada inteligencia artificial". En ese contexto, citó la encíclica Magnifica Humanitas del papa León XIV como una guía para poner al ser humano en el centro.

Justicia laboral en la Ciudad de Buenos Aires

El juez también se refirió a la creación de una Justicia Laboral local en la Ciudad de Buenos Aires, que convivirá con la actual Justicia Nacional del Trabajo. La nueva estructura tendrá menos juzgados y salas, lo que podría generar complejidades para atender la conflictividad laboral del distrito más importante del país.

Fera señaló la necesidad de diálogo institucional para evitar perjuicios a trabajadores y abogados durante la transición.

¿Existe una "industria del juicio"?

El magistrado rechazó esa idea, aunque reconoció que existen abusos. Destacó la importancia de la conciliación prejudicial para reducir la cantidad de casos que llegan a tribunales y propuso mayor profesionalización en conciliación y el uso de herramientas interdisciplinarias, incluso psicológicas, para entender mejor los conflictos laborales.

Fera criticó la cultura adversarial predominante entre los abogados y abogó por una formación jurídica más orientada a la resolución pacífica de disputas.