Un juez frenó una parte clave de la reforma laboral: ¿qué artículos quedaron suspendidos?
Una decisión judicial paralizó decenas de artículos de la reforma laboral. ¿Qué implica esto para trabajadores y empresas? Los detalles del fallo que generó una reacción inmediata del gobierno.
El gobierno de Javier Milei sufrió un revés judicial que suspendió la aplicación de una parte sustancial de su reforma laboral. La medida, que afecta directamente al mercado de trabajo, fue adoptada por el juez Raúl Ojeda, quien hizo lugar a una cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
El fallo, dictado desde el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, deja en suspenso 82 artículos de la reforma por considerar que existen indicios de inconstitucionalidad. De esta manera, el mercado laboral vuelve a regirse, de forma provisoria, por la legislación anterior, incluyendo el esquema tradicional de indemnizaciones.
La resolución judicial tiene carácter cautelar, lo que implica que regirá hasta que haya una sentencia definitiva sobre el fondo de la cuestión. No obstante, el Gobierno nacional cuenta con la posibilidad de apelar la decisión en busca de revertir el freno impuesto por la Justicia.
¿Qué puntos de la reforma quedaron paralizados?
Entre los aspectos más relevantes que quedaron suspendidos se encuentran la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las modificaciones al derecho a huelga, cambios en la ultraactividad de los convenios colectivos y la derogación de la Ley de Teletrabajo.
Horas después, el ministerio de Capital Humano, que dirige Sandra Pettovello, anunció que apelará el fallo. “El Ministerio rechaza los intentos de quienes, priorizando intereses corporativos y sectoriales, pretenden obstaculizar las reformas necesarias para superar el desempleo y el estancamiento que caracterizaron etapas anteriores de nuestra historia”, señaló.
