Un policía neuquino recién ingresado cobra el doble que un gendarme federal
Nación anunció un aumento para las fuerzas federales, pero la comparación con los sueldos provinciales deja en evidencia una brecha que sorprende.
La diferencia salarial entre la Policía de Neuquén y las fuerzas federales es abismal. Mientras el Gobierno nacional oficializó un aumento para Gendarmería, Prefectura y Policía Federal, un agente recién ingresado a la fuerza provincial percibe casi el doble que un gendarme.
El Ejecutivo nacional dispuso una recomposición salarial para el personal de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas federales de seguridad, que regirá con los haberes de septiembre y se aplicará de forma escalonada hasta diciembre de 2026. Sin embargo, los nuevos montos quedan lejos de los que ya cobran los policías neuquinos.
Las cifras son contundentes. En Gendarmería, un gendarme pasará a cobrar $985.567,87, mientras que un gendarme II percibirá $895.970,77. En Prefectura Naval, un cabo segundo llegará a $1.084.124,63 y un marinero a $985.567,87. En la Policía Federal, un auxiliar de sexta cobrará $966.619,94 y un auxiliar de séptima $925.038.
La brecha se nota aún más en el escalón de ingreso. Hace pocos días, el gobernador Rolando Figueroa dispuso una recomposición salarial para la Policía provincial, con el objetivo de jerarquizar la función policial y reconocer la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que demanda la tarea. Así, un agente que recién ingresa, sin antigüedad, pasó a cobrar $1.934.452 netos.
Ese sueldo seguirá subiendo: en octubre llegará a $2.052.956 y en enero del próximo año alcanzará los $2.333.972. Es decir, el salario inicial de un policía neuquino ya supera ampliamente a los haberes anunciados para las categorías inferiores de Gendarmería, Prefectura y Policía Federal, y en algunos casos prácticamente los duplica.
La decisión de Neuquén no es menor: expresa una apuesta política por jerarquizar una función esencial para la seguridad de los neuquinos. Además, la recomposición provincial mantiene la actualización salarial según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y contempla dos sumas extraordinarias, no remunerativas y no bonificables: $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026 y $480.000 durante la segunda quincena de enero de 2027.
Mientras Nación mantiene ingresos bajos para sus fuerzas, la provincia tomó una decisión de fondo: pagar mejores salarios a quienes tienen la responsabilidad de cuidar a la sociedad.
