Un salario mínimo de $1.070.000: el dato que preocupa a las pymes

La posibilidad de fijar un salario mínimo de convenio cercano al millón de pesos volvió a encender el debate en torno a los ingresos y a la capacidad de las empresas para absorber nuevos costos.

Un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) evaluó la implementación de un piso salarial de aproximadamente $1.070.000 y alertó sobre las consecuencias que podría tener, sobre todo, para las pequeñas empresas y los trabajadores informales.

En diálogo con Radio LUP 94.7, el vicepresidente de la Unión Industrial de Salta, Julio Fazio, sostuvo que mejorar los ingresos también puede ser un motor para reactivar el consumo. "Quien se convierte en consumidor de nuestros productos es quien tiene capacidad de compra al tener un salario digno", aseguró.

Sin embargo, Fazio remarcó que esos pisos salariales no reflejan la realidad de todos los sectores. "Uno escucha estos valores salariales y son muy lejanos a lo que pasa en la mayoría de las industrias argentinas", afirmó.

Como ejemplo de las diferencias entre actividades, señaló que un operario del sector ceramista hoy percibe alrededor de $1.700.000 de bolsillo.

Reactivación y política industrial

El dirigente también se refirió a las últimas medidas del Gobierno nacional para dinamizar la economía, entre ellas el regreso del crédito hipotecario y el uso de fondos de ANSES.

Además, consideró necesario ampliar la política industrial, hoy concentrada en grandes inversiones, para que esos proyectos también generen oportunidades para empresas y sectores productivos de menor escala.

Para Fazio, una mejora salarial puede convertirse en un círculo virtuoso si logra recuperar el consumo sin poner en riesgo la sustentabilidad de las empresas ni los puestos de trabajo.