Un teatro histórico de Concordia, en jaque: revisaron los recibos de sueldo y encontraron algo llamativo

La Fundación Odeón de Concordia vive horas de tensión. La nueva comisión directiva denunció al expresidente de la entidad y a su hija —quien se desempeñaba como administradora— tras detectar presuntas irregularidades en los salarios que se pagaban en el histórico teatro. A la par, la institución enfrenta una demanda laboral que, según su representación legal, supera el equivalente a un millón de dólares.

La abogada Analía Cardozo, integrante y patrocinante de la actual conducción, contó cómo se destapó el caso: todo salió de una revisión de los libros contables, las actas institucionales y los recibos de sueldo. Ahí aparecieron remuneraciones por encima de las que fija el convenio colectivo de trabajo, sin documentación que respaldara esos aumentos.

Los adicionales que nadie autorizó por escrito

Según Cardozo, las diferencias salariales se remontarían a 2016. “Nos dimos cuenta de que había una irregularidad en los salarios, es decir, se estaban pagando salarios fuera de lo que establece el Convenio Colectivo de Trabajo, pero muy para arriba”, afirmó la letrada.

El mecanismo, explicó, pasaba por adicionales incluidos en los recibos que elevaban de forma considerable las remuneraciones. El problema: no aparecieron actas que acreditaran que las autoridades de la fundación hubieran aprobado esos montos.

“Lo que más nos llama la atención es que no estaban los libros escritos de que se autorizara ese aumento de adicionales que figuran en los recibos de sueldo”, señaló Cardozo.

Para la actual representación jurídica, cualquier decisión sobre incrementos debía pasar por el consejo de la fundación y quedar asentada formalmente en sus registros. La abogada cuestionó la ausencia de esos respaldos, aunque aclaró que será la Justicia la que determine si hubo irregularidades y quiénes fueron responsables.

La demanda que supera el millón de dólares

En paralelo al conflicto administrativo avanza una demanda laboral. La exadministradora se consideró despedida y reclama una indemnización que, de acuerdo con Cardozo, supera ampliamente el equivalente a un millón de dólares al valor actual.

La cifra la mencionó la representante legal de la fundación, aunque no se precisaron los montos exactos de los salarios percibidos ni se difundió el detalle de la liquidación reclamada.

La abogada relató que la actual conducción tomó la representación del caso cuando el conflicto judicial ya estaba en marcha. “Nosotros tomamos el caso después que estaba la estrategia pensada, o por lo menos eso creíamos”, manifestó, en referencia a la situación procesal que encontró la nueva representación tras la renuncia de los profesionales que intervenían antes.

Cardozo también marcó una diferencia entre dos reclamos: la demanda por despido indirecto, que involucra directamente a la fundación, y el pedido por un accidente de trabajo, que corresponde al ámbito de la aseguradora de riesgos del trabajo (ART).

El expresidente, en la mira de la denuncia

Las actuaciones de la actual comisión directiva no se quedan en la exadministradora. El expresidente de la Fundación Odeón también fue denunciado por su función institucional durante el período en que se habrían producido los pagos cuestionados.

De acuerdo con la información difundida, el exdirectivo intervino además en la respuesta a la primera carta documento que envió su hija cuando arrancó el conflicto laboral.

Desde la conducción actual sostienen que las decisiones administrativas debían ajustarse a los mecanismos de autorización previstos para la entidad. En ese marco, antiguos integrantes del consejo hablaron de una relación de confianza con quienes estaban al frente de la administración.

La nueva comisión directiva, en cambio, considera necesario esclarecer cómo se autorizaron o se abonaron esos adicionales salariales. Las denuncias apuntan a que la Justicia investigue los hechos y determine eventuales responsabilidades. Hasta el momento, la información disponible no permite dar por acreditadas las irregularidades señaladas.

El impacto en las cuentas de la institución

La comisión directiva que asumió en marzo de 2026 vinculó las remuneraciones cuestionadas con el crecimiento de las deudas del teatro. Cardozo explicó que los adicionales no solo habrían impactado en los haberes de la exadministradora, sino también en las cargas sociales y otros compromisos atados a la relación laboral.

“Con ese desfasaje de salario empieza a generarse mayores deudas, es decir, mayores obligaciones”, sostuvo.

Entre los conceptos mencionados aparecen los aportes sindicales, las contribuciones a la obra social y otras obligaciones vinculadas con los salarios. Según los antecedentes expuestos, hacia finales de 2024 la fundación ya atravesaba dificultades de liquidez para afrontar sus compromisos.

Para la actual conducción, el conflicto laboral y las obligaciones acumuladas agravan el panorama económico de una institución con historia en Concordia.