Una empresa con más de 60 años de historia enfrenta una crisis terminal: lo que denuncian sus trabajadores es alarmante
Una empresa con más de 60 años en el mercado enfrenta denuncias graves por parte de sus empleados. ¿Qué está pasando realmente dentro de esta fábrica histórica y por qué los trabajadores aseguran estar “desprotegidos”? Los detalles que nadie te contó.
Una histórica fábrica de ascensores con sede en Lomas de Zamora atraviesa una crisis profunda que incluye denuncias de vaciamiento, deudas salariales de hasta tres meses y descuentos que no se reflejan en la obra social. Los empleados trabajan “gratis y desprotegidos”, mientras extrabajadores protestan por despidos y falta de pagos.
La firma Ascensores Guillemi, con más de seis décadas de trayectoria, se encuentra en uno de los momentos más delicados de su historia. Según informó el portal DataConurbano, los trabajadores denuncian graves problemas laborales y una fuerte caída en la actividad operativa.
¿Qué está pasando dentro de la empresa?
Los testimonios recogidos señalan que en algunos casos se adeudan hasta tres meses de sueldo. Sin embargo, el reclamo más urgente está vinculado a los descuentos realizados en los recibos que —según aseguran— no se verían reflejados en la obra social ni en los aportes jubilatorios.
“Nos descuentan el dinero de los recibos pero no lo depositan. Hay compañeros que fueron a la guardia médica y se enteraron ahí mismo que no tienen cobertura. Estamos trabajando gratis y desprotegidos”, relató un trabajador al medio especializado.
La protesta que crece frente a la planta
El conflicto no se limita al frente laboral interno. Según informó el portal Lomas Conectado, un grupo de 15 extrabajadores inició una medida de fuerza frente a la planta, ubicada en Fray Luis Beltrán al 1300, en Lomas Oeste.
Los manifestantes reclaman por despidos y falta de pago de salarios e indemnizaciones. De acuerdo a su testimonio, fueron despedidos en febrero mientras se encontraban de vacaciones.
“El 12 de febrero, todavía en vacaciones, nos llegó el telegrama de despido a 15 empleados. Nos presentamos después y no nos dejaron entrar”, relató uno de los extrabajadores afectados.
¿Cómo fueron encuadrados los despidos?
Los despidos habrían sido encuadrados bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que implica el pago del 50% de la indemnización, en un contexto de supuesta caída de la actividad.
Los trabajadores cuestionan esa decisión y aseguran que no había señales previas de crisis. Además, denuncian atrasos en pagos que alcanzarían tanto a despedidos como a personal en actividad, incluyendo sueldos, aguinaldos y bonos acordados en paritarias.
Algunos empleados afectados cuentan con más de 20 años de antigüedad en la firma, lo que agrava aún más la situación personal de cada uno de ellos.
El impacto en los clientes y problemas legales
En paralelo, el conflicto también impacta directamente en clientes. Consorcios y particulares denuncian haber abonado adelantos por equipos que no fueron entregados, en medio de una operatoria que aparece fuertemente afectada.
Entre las causas señaladas figuran dificultades para acceder a insumos importados y deudas con proveedores. La empresa también acumula sanciones administrativas en otras provincias, como Santa Fe, y enfrenta reclamos judiciales por incumplimientos en el servicio de mantenimiento.
La crisis parece extenderse más allá de las fronteras de Lomas de Zamora, afectando a clientes en diferentes puntos del país y generando un escenario complejo para una empresa que durante décadas fue considerada un referente en el sector.
