Una referente de enfermería contó cuánto destina por mes solo para poder llegar a su puesto y qué pasa con el sueldo cuando llegan los descuentos. La cifra que pidió el gremio para fin de año supera cualquier cálculo oficial.
El Sindicato Único de Personal de Enfermería (SUPEJ) salió a cruzar la propuesta de bono de fin de año que circula en ámbitos oficiales y advirtió que el sector atraviesa una situación económica límite, con sueldos que se licúan antes de terminar el mes y un nivel de endeudamiento que ya es parte de la rutina diaria.
La referente gremial del SUPEJ, en diálogo con Radio 2, calificó el monto que trascendió como "insuficiente" y reclamó una recomposición salarial urgente que esté a la altura del costo de vida actual en la provincia.
El bono que no convence y la cifra que piden
La dirigente fue directa al referirse a la suma extra que se baraja desde distintos sectores gremiales y la consideró una falta de respeto para con una labor que se considera esencial dentro del sistema sanitario.
"Lo que se dio a conocer es un bono que no es para nada alentador, de 300 mil pesos, que no nos estaría alcanzando para nada. Como gremio estaríamos solicitando un bono que supere el millón y medio para poder solventar la situación, porque el enfermero está endeudadísimo", expresó.
El panorama de los trabajadores contratados tampoco es alentador: según detalló, sus ingresos rondan entre el millón y el millón cien mil pesos, cifras que no alcanzan a cubrir los gastos básicos de una familia tipo en Jujuy.
El costo de trasladarse y el sueldo que se esfuma
Uno de los puntos que más graficó la situación fue el del transporte. "Aumenta la luz, aumenta el transporte. Hay colegas que gastan alrededor de 100 mil pesos solo en boletos para venir a trabajar. El sueldo no supera la canasta básica y el trabajador cae en préstamo tras préstamo; al final del mes, por los descuentos y deudas acumuladas, su sueldo se reduce al 50%", describió.
Ante ese escenario, el gremio reclamó la instrumentación de un boleto gratuito o preferencial para el personal de salud, un beneficio del que ya gozan otros sectores como seguridad y educación. También exigió el reconocimiento formal de la función profesional que cumplen los enfermeros.
"No hay plata" para sueldos, pero sí para obras
La referente del SUPEJ cuestionó las prioridades de la gestión provincial y contrastó las respuestas habituales de falta de fondos ante los reclamos paritarios con los millonarios montos que se destinan a infraestructura pública.
"Cuando pedimos recomposición salarial la respuesta siempre es 'no hay plata', pero por otro lado confirman que si no consiguen financiamiento nacional para la Ruta 9 lo harán con fondos propios, que son millones de dólares. Este ninguneo sistemático del gobierno demuestra que no priorizan lo importante: que el trabajador de la salud ya no llega ni al día 15 del mes", criticó.
Hospitales con recarga laboral y sin insumos
La secretaria adjunta del sindicato también puso el foco en el estado operativo de los hospitales y centros de asistencia sanitaria, tanto de la capital como del interior. Según expuso, la falta de coberturas tras las jubilaciones y la escasez de elementos básicos complican el día a día de quienes sostienen el servicio.
"Se jubilaron alrededor de 12 personas en mi lugar de trabajo y no hubo ingresos para cubrir esas vacantes, por lo que los que estamos soportamos una gran recarga laboral. Ni siquiera tenemos impresoras o insumos básicos y nos exigen informes formales. No hay herramientas", denunció.
