Una noche de alcohol en un viaje de trabajo le cambió la carrera: ahora pide 90 millones de euros y la Justicia ya habló

Salió de su habitación sin llave en un viaje de trabajo, pasó la noche en un sauna y al volver la despidieron. Años después, la Justicia le dio la razón en un punto clave y ahora va por una cifra que roza los 90 millones de euros. ¿Qué pesó en la decisión del tribunal?

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Una noche de alcohol en un viaje de trabajo le cambió la carrera: ahora pide 90 millones de euros y la Justicia ya habló
Una noche de alcohol en un viaje de trabajo le cambió la carrera: ahora pide 90 millones de euros y la Justicia ya habló

Una noche de alcohol en un retiro corporativo en Austria derivó en un despido y en un reclamo judicial millonario. Shannon Burns, exvicepresidenta de ingeniería de la empresa tecnológica Gitpod, pide alrededor de 90 millones de euros (unos 100 millones de dólares) por discriminación y un tribunal laboral británico ya falló parcialmente a su favor.

El episodio ocurrió en abril de 2023, durante un viaje de la compañía a la localidad austríaca de Lofer. Esa noche, varios integrantes del equipo consumieron alcohol. Burns terminó fuera de su habitación sin la llave, según su versión porque su compañera de cuarto dormía y no respondía a sus llamados, y en la recepción del hotel tampoco había personal a esa hora.

Sin poder entrar y tras pasar la noche en vela, cerca de las 6:30 de la mañana se quedó dormida en el sauna del hotel. Al día siguiente, hizo esperar al colectivo que trasladaba al grupo y perdió su iPad. Poco después, Gitpod la despidió con el argumento de que había tenido una conducta incompatible con las responsabilidades de su puesto.

El argumento que cambió el caso

Burns llevó el caso a un tribunal laboral británico y sostuvo que la empresa no contempló que padece TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad). Según su reclamo, había pedido adaptaciones en el trabajo, entre ellas apoyo específico y un coach especializado, y Gitpod se había comprometido a gestionarlos pero nunca los proporcionó.

El tribunal laboral de Birmingham falló parcialmente a su favor y consideró que existió discriminación vinculada con su discapacidad en las circunstancias que rodearon el despido. Esa decisión abrió la discusión económica que convirtió el caso en noticia internacional.

Por qué la cifra llega a 90 millones de euros

El monto reclamado no corresponde solo a una indemnización por el despido. El cálculo incluye los ingresos que Burns sostiene que habría obtenido si hubiera continuado su carrera en el sector tecnológico, además de bonos, acciones y otros beneficios.

Uno de los puntos centrales son sus participaciones en Gitpod. Según la revista Marca, esas acciones tienen un valor estimado actual de unos 3 millones de euros, aunque podrían alcanzar alrededor de 24 millones en los próximos años.

La operación de Gitpod con OpenAI también forma parte de la discusión. El tribunal pidió información sobre el precio de esa operación, ya que el dato podría ser clave para determinar cuánto valían las participaciones de Burns y calcular el perjuicio económico que reclama.

La mujer calculó una indemnización que incluye bonos, compensaciones y otros ítems (Foto: ilustrativa / AdobeStock)

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