UPCN calienta el San Martín: la asamblea de Enfermería que puede desatar el conflicto
Carina Domínguez, de la conducción de UPCN, anunció una asamblea en el Hospital San Martín y le habló directo al Gobierno provincial. Su frase sobre los "pseudosindicatos" y los expedientes demorados que amenazan con más de 400 reclamos.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) prepara medidas de fuerza en el Hospital San Martín por la situación del personal de Enfermería. La conducción del gremio anunció una asamblea en el nosocomio y apuntó contra quienes, según su mirada, fogonean el conflicto sin objetivos claros.
Carina Domínguez, integrante de la conducción sindical, explicó que UPCN "trabaja en una agenda propia para abordar problemáticas del sector". En esa línea, advirtió sobre los que buscan llevar a los trabajadores "al conflicto por el conflicto mismo".
El mensaje al Gobierno provincial
La dirigente también apuntó al Ejecutivo entrerriano y le marcó la cancha: "Si quiere diálogo, tiene que darse en la institucionalidad". Para Domínguez, la responsabilidad de encauzar la discusión es del Estado provincial.
"Si no actúa en el marco de la negociación colectiva, con los verdaderos representantes de los trabajadores, da lugar a expresiones que se multiplican por inacción del Estado, donde entran a jugar asociaciones flojas de papeles, espacios políticos y pseudosindicatos", disparó.
En ese marco, fue tajante sobre los pasos a seguir: "Medidas de fuerza sin objetivos concretos, no conducen a nada".
Asamblea y protagonismo de los trabajadores
Domínguez confirmó que UPCN convocará próximamente a una asamblea, en principio en el Hospital San Martín, para coordinar acciones gremiales. "Cualquier decisión que se tome será en el marco de un masivo protagonismo de los trabajadores", sostuvo. Y agregó: "Estamos tan mal que no da para ser tibios".
La dirigente también se refirió a los expedientes demorados que impactan en salarios y condiciones laborales. Entre los temas pendientes mencionó el reconocimiento de cambios de tramo y de funciones jerárquicas.
"¿Qué va a hacer el gobierno cuando tenga más de 400 recursos de queja por incumplimiento?", se preguntó. Y reclamó: "Debería instar la solución a través del diálogo".
Además, exigió definiciones a las autoridades: "Que se decidan si apuntan a la eficiencia del Estado o a la burocratización".
Qué dice la ley y por qué importa la distinción
Domínguez subrayó la importancia de la sindicalización de los trabajadores de Enfermería y pidió separar las cuestiones laborales de las incumbencias profesionales. Recordó que la Ley 10.930 regula la carrera laboral, pero no las incumbencias.
"Son dos cuestiones distintas. La carrera laboral es materia de negociación gremial, mientras que las incumbencias profesionales corresponden a los colegios o asociaciones, cuando están legalmente constituidas. Creo que los enfermeros tienen que tener esto muy claro", remarcó.
Y cerró con una definición que deja poco margen: "La carrera laboral es materia de negociación exclusivamente gremial".
