UTA advierte con un posible paro de colectivos ante falta de acuerdo

Los representantes de UTA y las cámaras privadas de colectivos buscarán llegar a un acuerdo salarial en una última reunión, con el objetivo de evitar un paro de transporte. La negociación se vuelve crucial para frenar las medidas de fuerza y garantizar el normal funcionamiento del servicio. Tras el fracaso de la reunión en el […]

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UTA advierte con un posible paro de colectivos ante falta de acuerdo

Los representantes de UTA y las cámaras privadas de colectivos buscarán llegar a un acuerdo salarial en una última reunión, con el objetivo de evitar un paro de transporte. La negociación se vuelve crucial para frenar las medidas de fuerza y garantizar el normal funcionamiento del servicio.

Tras el fracaso de la reunión en el marco de la Conciliación Obligatoria, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) amenaza con llevar a cabo un nuevo paro de actividades el próximo lunes si no se llega a un acuerdo este jueves. La presión aumenta sobre las partes involucradas para evitar la interrupción del servicio de transporte en el país.

Durante la reunión, la UTA propuso un incremento escalonado en el monto de la revisión salarial, con cifras que alcanzarían los $348.800 en julio, $380.192 en agosto y $414.409 en septiembre. Además, se planteó un aumento en los montos de los viáticos. Estas demandas buscan mejorar las condiciones salariales de los trabajadores del transporte y serán objeto de negociación en las próximas reuniones.

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Las partes decidieron pasar a un nuevo cuarto intermedio y retomar las negociaciones el próximo jueves a las 16 horas. Durante este tiempo, se espera que ambas partes puedan evaluar las propuestas presentadas y buscar posibles soluciones para llegar a un acuerdo que evite un nuevo paro de actividades en el sector del transporte.

El gremio liderado por Roberto Fernández emitió una advertencia a los sectores privados, al Estado y a las empresas, expresando que el tiempo para llegar a un acuerdo se está agotando. Asimismo, dejaron en claro que no se harán responsables si, una vez finalizada la Conciliación Obligatoria, se toman medidas de fuerza. El compromiso del gremio es buscar la justicia social y proteger los empleos, pero esto requiere una respuesta tanto del Estado como de las empresas para mantener la paz social.

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