Valle Viejo: el acuerdo salarial que beneficiará a empleados municipales
¿Sabés cuánto cobrarán de más los empleados municipales de Valle Viejo? El acuerdo paritario que incluye bonos y beneficios que nadie esperaba.
La Municipalidad de Valle Viejo cerró un nuevo acuerdo paritario con los gremios que incluye sumas no remunerativas y mejoras en condiciones laborales. Tras las negociaciones, los trabajadores recibirán un bono de $20.000 en dos cuotas, y no se les descontarán los días de paro.
La reunión contó con la participación de funcionarios municipales y representantes sindicales. Por el Ejecutivo estuvieron la secretaria de Gobierno, Valeria Figueroa, y la secretaria de Hacienda, Soledad Córdoba. En representación de los gremios asistieron Verónica Herrera (SOEM Valle Viejo), Claudia Espeche (UPCN) y Ricardo Arévalo (ATE), entre otros.
Durante el encuentro, el municipio propuso el pago de $20.000 no remunerativos con los haberes de julio (que se abonarán en agosto) y otro monto similar en septiembre, como anticipo de futuros aumentos paritarios. Además, se ratificó el compromiso de fortalecer la provisión de indumentaria, elementos de protección personal e insumos de trabajo, con mayores controles para una respuesta más eficiente.
Los sindicatos plantearon inquietudes sobre condiciones laborales y el funcionamiento de ciertas áreas. El municipio se comprometió a dar seguimiento y adoptar las medidas necesarias.
¿Qué pasó con los descuentos por paro?
En una muestra de consenso, el Ejecutivo resolvió no aplicar descuentos por los días de paro, medida que fue valorada positivamente por las entidades sindicales.
Las partes acordaron una nueva reunión para el 11 de agosto en el Palacio Municipal, donde se analizará la incorporación de los $20.000 al salario básico de todas las categorías y otros puntos de la negociación.
