Valle Viejo: los gremios aceptaron el bono de $40.000 y el Municipio no descontará los días de paro

La Municipalidad de Valle Viejo y los gremios SOEM, UPCN y ATE cerraron un acuerdo que incluye el pago de $40.000 no remunerativos en dos cuotas y la condonación de los descuentos por los días de huelga. La propuesta, sellada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, fue aceptada tras un cuarto intermedio.

¿Quiénes participaron de la negociación?

Del encuentro participaron la secretaria de Gobierno del Municipio, Valeria Figueroa; la secretaria de Hacienda, Soledad Córdoba; la secretaria adjunta del SOEM Valle Viejo, Verónica Herrera; la secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche; y el secretario general de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, junto a otros representantes sindicales y del Ejecutivo municipal.

¿Cómo se pagará el bono?

El Ejecutivo municipal presentó una propuesta que contempla el pago de $20.000 no remunerativos con los haberes de julio, que se percibirán en agosto, y otros $20.000 no remunerativos en septiembre, a cuenta de futuras paritarias. Además, ratificó el compromiso de mejorar la provisión de indumentaria, elementos de protección personal e insumos de trabajo, con mayores controles para garantizar una respuesta eficiente al personal.

¿Qué pasó con los días de paro?

En una muestra de predisposición al consenso, el Municipio resolvió no aplicar descuentos por los días de paro, medida que fue especialmente valorada por los gremios. También se receptaron planteos sobre condiciones laborales y funcionamiento de áreas, comprometiéndose a realizar el seguimiento correspondiente.

¿Qué viene después?

Las partes acordaron fijar una nueva reunión para el 11 de agosto en el Palacio Municipal, donde se continuará analizando el pedido de incorporación de los $20.000 al salario básico de todas las categorías y otras cuestiones vinculadas a la negociación paritaria.