Vuelven a formar identificadores de recién nacidos en Tucumán: qué implica esta tarea clave

Tras años sin realizarse, el sistema de salud tucumano retomó la capacitación de identificadores de recién nacidos. La apertura del curso reunió a cerca de 80 participantes en el Instituto de Maternidad y Ginecología Nuestra Señora de las Mercedes, con el objetivo de garantizar el derecho a la identidad desde el primer momento de vida.

¿De qué se trata la formación?

La propuesta, organizada por la Dirección de Recursos Humanos del SIPROSA a través de su Departamento de Capacitaciones, busca fortalecer la formación de quienes desempeñarán tareas de identificación en las maternidades públicas de la provincia. El curso combina contenidos teóricos y prácticos vinculados a esta función esencial.

El secretario ejecutivo médico del SIPROSA, doctor Miguel Ferre Contreras, estuvo presente en la jornada y destacó la relevancia de esta iniciativa: “Es un importante curso que organiza nuestra Dirección de Recursos Humanos a través de su Departamento de Capacitaciones, destinado a formar identificadores de recién nacidos. Hace muchos años que no se realizaba esta capacitación y la gestión actual del ministro Luis Medina Ruiz ha decidido volver a formar personal para una tarea tan importante. Además, un numeroso grupo de personas ha decidido asumir el desafío de realizar este curso”.

¿Por qué es clave la tarea del identificador?

El doctor Ferre Contreras remarcó que la labor de los identificadores resulta fundamental para garantizar el derecho a la identidad desde el nacimiento. Son quienes participan en la recepción del recién nacido, registran sus huellas dactilares y contribuyen al proceso que da inicio a su identificación legal y su incorporación a la vida civil.

La capacitación tendrá una duración de tres meses, combinará instancias teóricas y prácticas y contará con la participación de identificadores con amplia experiencia en las maternidades del sistema público, con el objetivo de fortalecer y asegurar la continuidad de estos servicios en el tiempo.

Una oportunidad gratuita y abierta a la comunidad

La directora general de Recursos Humanos, ingeniera Estela Núñez, destacó el compromiso del Ministerio de Salud Pública con la formación continua de los equipos sanitarios y señaló: “Este es un curso totalmente gratuito que se dicta con profesionales del Sistema Provincial de Salud y a interesados. Estamos en constante capacitación al personal de salud del SIPROSA, fortaleciendo áreas estratégicas vinculadas a derechos fundamentales, como el derecho a la identidad, que es algo inalienable para cada uno de nosotros y particularmente importante en nuestras maternidades públicas”.

Por su parte, la directora de Formación y Capacitación, licenciada Susana Sánchez, explicó que esta propuesta permite formar un perfil profesional específico que no cuenta con una oferta académica externa, por lo que el propio sistema de salud asume la responsabilidad de generar los espacios de capacitación necesarios para cubrir estos puestos. Además, resaltó que se trata de una formación libre y gratuita abierta a la comunidad, lo que amplía las posibilidades de acceso para personas que no forman parte del sistema sanitario.

En ese marco, valoró el trabajo realizado para la actualización de contenidos y la conformación de un cuerpo docente integrado por especialistas en cada temática, con el objetivo de garantizar una capacitación de calidad acorde a las necesidades actuales del sistema.

¿Qué se evalúa para ser identificador?

La coordinadora del curso y jefa del área de Identificación del Hospital Eva Perón, Adriana Salado, puso en valor el alcance humano de la labor que realizan los identificadores en las maternidades. En ese sentido, afirmó: “Si bien los identificadores toman las huellas de la mamá y del bebé en el momento del nacimiento, estamos resguardando la historia de una familia y la identidad de una nueva persona que llega al mundo. Es una tarea muy importante y de gran responsabilidad dentro de las maternidades”.

Salado explicó que los alumnos seleccionados atravesaron un exigente proceso de evaluación que incluyó entrevistas y exámenes psicotécnicos. Además, detalló que la formación contempla 16 módulos sobre identificación, aspectos legales, gestión por procesos y normas ISO, con el objetivo de brindar herramientas acordes a los estándares de calidad con los que trabajan las maternidades públicas de Tucumán.

Del acto participaron los jefes de las maternidades de la provincia, autoridades sanitarias y los alumnos que integran esta nueva cohorte.