Weretilneck envió el proyecto de pase a planta a la Legislatura: los nuevos requisitos que deberán cumplir los contratados

El gobernador Alberto Weretilneck remitió a la Legislatura el proyecto para el pase a planta permanente del personal temporario del Estado rionegrino. La iniciativa, que podría beneficiar a unos 4.200 contratados según estimaciones de ATE, se trataría el próximo jueves 6.

La fecha de corte para acceder al régimen será el 31 de diciembre de 2025. Quienes hayan ingresado hasta ese día podrán participar del proceso, aunque el gobierno aún no oficializó la cifra exacta de trabajadores alcanzados.

¿Qué novedades trae el proyecto respecto al anterior?

La propuesta mantiene el esquema de la Ley Nº 5511 de 2021, pero incorpora dos requisitos clave: un examen preocupacional y un informe favorable de Recursos Humanos sobre el desempeño del agente. Además, exige que el trabajador haya desarrollado tareas normales y habituales en forma ininterrumpida hasta el ingreso a planta y no haber acumulado diez días de suspensión en los últimos dos años.

En materia disciplinaria, la existencia de un sumario o causa penal no excluye al trabajador, aunque suspende el trámite hasta la resolución correspondiente. También se mantiene la exigencia de aprobar una evaluación de idoneidad y aptitud psicofísica.

¿A quiénes alcanza y quiénes quedan afuera?

El proyecto está dirigido al personal contratado y, en principio, deja afuera a quienes tienen otras modalidades de vinculación con el Estado, como horas cátedra. Weretilneck confirmó que el régimen alcanza a los contratados, pero dejó abierta la posibilidad de incluir en la reglamentación a quienes desempeñen tareas permanentes y habituales, aunque aclaró que no aplicará a funciones deportivas o culturales por considerarlas no permanentes.

“Vamos a intentar darle estabilidad a todos los que tienen tareas permanentes”, afirmó el mandatario en Viedma, y estimó que el proceso podría completarse hacia la última parte del año.

Otros proyectos incluidos en el paquete

Además del pase a planta, el Ejecutivo envió otras cuatro iniciativas: la autorización para que las Comisiones de Fomento cobren tasas; la transferencia definitiva de la avenida Bustillo al municipio de Bariloche; una prórroga por tres años del Fondo de Viviendas administrado por ATE; y la cesión de un predio del IPPV en General Roca a la Dirección de Veteranos de Guerra.

El proceso estará a cargo de una Comisión Ejecutiva Central integrada por representantes del Poder Ejecutivo y de los gremios ATE y UPCN. El proyecto también amplía el concepto de continuidad laboral: no se considerará interrumpida la relación cuando el trabajador haya ejercido funciones gremiales, cargos políticos o cambiado de organismo, siempre que acredite continuidad en la prestación de servicios.