Zdero frenó la cláusula gatillo y los docentes chaqueños quedaron entre los peores pagos del país

Un informe de la Fundación Libertad, elaborado con datos del Ministerio de Capital Humano de marzo de 2026, ubicó a Chaco entre las provincias con salarios docentes más bajos del país. El análisis, difundido este mes, toma como referencia el sueldo bruto de un maestro de grado de Educación Primaria con jornada simple y diez años de antigüedad, cargo para el cual el promedio nacional quedó en $1.199.964.

En el otro extremo del ranking aparecen Neuquén, con $2.296.123, Santa Cruz, con $1.818.697, y Tierra del Fuego, con $1.561.921. Más atrás se acomodan Córdoba ($1.447.030), Río Negro ($1.357.243), Santa Fe ($1.353.706) y San Juan ($1.345.549).

El poder de compra, otro golpe para el NEA

La diferencia no se mide solo en pesos nominales. Un relevamiento de la consultora Empiria, basado en datos de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, colocó a Chaco y Corrientes entre las provincias donde ese salario alcanza para cubrir apenas 3,5 canastas básicas.

Cinco cláusulas gatillo que no se pagaron

El reclamo docente chaqueño lleva meses en los tribunales. Con los sueldos licuados y cinco cláusulas gatillo sin aplicar, el conflicto salarial sigue en el Poder Judicial y abarca a 45 mil trabajadores de la educación.

La cláusula gatillo había llegado a Chaco en 2019, durante la gobernación de Jorge Capitanich, como un mecanismo de ajuste automático para sostener las escalas del magisterio frente a la inflación del IPC. Su aplicación se interrumpió formalmente en junio de 2025, ya con Leandro Zdero al frente de la provincia, y desde entonces se convirtió en el principal foco de tensión con los sindicatos.

En diálogo con Radio Libertad, el secretario de Coordinación Económica de Chaco, Guillermo Agüero, afirmó que la cláusula "no será abonada al sector docente" porque "no hay condiciones fiscales para sostener aumentos sin poner en riesgo los servicios básicos esenciales". La respuesta de los gremios fue inmediata: denunciaron incumplimiento de acuerdos y anticiparon medidas de fuerza.

Con la liquidación de agosto ya procesada, la dirigencia sindical sostiene que se omitieron cinco pautas consecutivas de actualización. A partir de ese escenario, los gremios y sectores de la oposición calcularon un retroceso salarial cercano al 40%, aunque ese porcentaje responde a estimaciones sectoriales y no a mediciones oficiales del Poder Ejecutivo.