22 gremios se sentaron a definir el futuro de la CGT del Valle: el nombre que suena y la interna que nadie confirma

Los sindicatos de la zona volvieron a moverse. Representantes de 22 de los 54 gremios del Valle se reunieron para empezar a definir la nueva conducción de la CGT, en un proceso que todavía tiene final abierto y que promete sacudir el tablero político de Chubut.

El secretario adjunto de La Bancaria, Daniel Schenkel, contó a Radio Chubut cómo fue el encuentro y qué falta para cerrar la estructura. Según explicó el dirigente, aún se discute si la central seguirá funcionando bajo un triunvirato o si volverá a una conducción unipersonal. El próximo martes habrá una nueva reunión en la sede de La Bancaria para intentar avanzar en la definición.

El nombre que suena y la discusión de fondo

Uno de los puntos que se barajan es mantener el triunvirato para garantizar la representación territorial de Trelew, Puerto Madryn y Rawson. En ese marco, Schenkel señaló que Luis Núñez cuenta con respaldo dentro del movimiento sindical, aunque aclaró que todavía no se resolvieron los nombres.

Una vez acordada la estructura, la CGT pedirá a la Secretaría del Interior una fecha para presentar los avales y formalizar la nueva conducción. Recién ahí quedará oficializado el nuevo mapa de poder sindical en el Valle.

Obras sociales, vivienda y empleo: los ejes que quieren instalar

Más allá de la interna, Schenkel marcó cuáles serán las banderas de la nueva etapa. El dirigente sostuvo que uno de los objetivos será fortalecer el rol de la CGT y generar "otro diálogo" con las autoridades provinciales y nacionales.

Entre las principales preocupaciones ubicó la situación de las obras sociales sindicales, que atraviesan dificultades por el incremento del costo de medicamentos y prestaciones. También planteó la necesidad de trabajar sobre el acceso a lotes y viviendas para los trabajadores.

El deterioro del empleo fue otro de los temas que puso sobre la mesa. Schenkel hizo especial hincapié en Trelew y en la situación de la construcción ante la caída de la obra pública. Incluso reveló que dentro de la UOCRA se está asistiendo a trabajadores con bolsones de alimentos.

"Tenemos que buscar formas de que la producción que se genere en Chubut tenga valor agregado de mano de obra local", sostuvo el dirigente, y reclamó que las actividades productivas de la provincia generen mayor valor agregado y empleo local.