Cinco paritarias sin acuerdo y un ministro que no aparece: el reclamo de Agmer

El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), reunido este viernes en Paraná, votó el rechazo a la oferta salarial que el Gobierno presentó en la mesa paritaria del martes. La decisión fue trasladada por los representantes del sindicato en la nueva reunión negociadora de este viernes y, tras el traspié, la Secretaría de Trabajo abrió un plazo de cinco días: las partes vuelven a verse el viernes 20.

Abel Antivero, secretario general de Agmer, no se muestra optimista sobre una eventual mejora. Y apuntó directo al ministro de Hacienda, Fabián Boleas, a quien el sindicato viene reclamando en la mesa desde hace dos meses.

Qué ofreció el Gobierno

La propuesta se presentó en la quinta paritaria del año, el martes en la Secretaría de Trabajo. Incluye un 4% para octubre y eleva el piso mínimo garantizado de $910 mil a $1 millón.

También contempla subas del código 25 —un adicional creado en 2025, remunerativo y bonificable, que se aplica a partir de los 10 años de antigüedad y buscó levantar los sueldos de mayor antigüedad—, que pasa de $25 mil a $50 mil. A eso se suman incrementos en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en el adicional por Conectividad: en jornada simple el total llega a $200.000 y en jornada completa, a $340.000.

Por qué lo rechazan

En diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, Antivero explicó los fundamentos: “Los representantes del Gobierno nos escucharon, escucharon nuestro rechazo, escucharon el porqué de ese rechazo y tomaron nota. Nosotros pedimos que se mejorara la oferta y declaramos el estado de conflicto”.

El eje de la objeción pasa por dos códigos que el gremio considera “en negro” y que ya llevó a la Justicia. “Consideramos que el Fopid y Conectividad son dos códigos que son en negro y que hemos judicializado, contradice lo que dice el artículo 82 de la Constitución provincial, que expresa que el Estado no puede hacer pagos en negro”, sostuvo el dirigente.

Para Antivero, era una contradicción incluir esos montos en el paquete a considerar. “Lo que dijimos es que íbamos a poner a consideración en las asambleas los montos que están en blanco; no incluía Fopid ni Conectividad. Se trata de un gran monto de dinero puesto por el Gobierno en el salario docente, pero lamentablemente son montos en negro”, remarcó.

La consecuencia, según su lectura, es que no ir al básico achata el escalafón: no permite generar diferencia entre quienes ocupan cargos directivos y quienes se desempeñan en el aula. “Hay directivos que dejan los cargos justamente por esa situación y se vuelven al aula porque no encuentran una diferencia salarial teniendo en cuenta las diferencias de responsabilidades. Tenemos compañeros docentes que se han formado, que han rendido examen de oposición y que deciden volverse al aula”, describió.

El código 25 y la discusión de fondo

Consultado sobre si el código 25 también distorsiona el escalafón, Antivero respondió: “Tal cual. En el ámbito paritario expresábamos que era discriminativo ese código, porque solamente impacta en un universo de docentes que tienen más de 10 años de antigüedad y no termina alcanzando a todo el colectivo”. Y agregó: “En este gobierno se ha incrementado el porcentaje del pago negro”.

El reclamo que no llega a la mesa

Van cinco paritarias en 2026 y Agmer insiste con que se siente a negociar el ministro de Hacienda. Boleas no aparece. “Lo venimos pidiendo hace dos meses. Quienes van como miembros paritarios del Gobierno no tienen la potestad o el conocimiento para poder discutir qué pasa con el salario docente”, señaló Antivero.

El dirigente cuestionó además el discurso del funcionario en otros ámbitos, donde se jacta de números positivos de la economía y llegó a decir que el objetivo del presupuesto 2027 es que el trabajador público no pierda poder adquisitivo. “Esa es una mirada desde un barrio privado, totalmente lejana de la realidad del docente”, disparó.

Para el gremio, los representantes que van a la mesa no tienen poder de decisión sobre los números. “El ministro tendría que sentarse en la mesa paritaria y dar la cara. Tendría que explicar por qué se presenta una propuesta salarial tan pobre, lejana a la economía docente”, exigió.

Qué esperan para el viernes 20

Sobre la posibilidad de una contrapropuesta oficial en el próximo encuentro, Antivero fue contundente: “Hay una cuota grande de pesimismo. El martes ya nos habían adelantado que esta era la propuesta final, que no había posibilidad alguna de mejorarla. Por lo tanto, a la reunión del próximo viernes vamos a ir con un alto grado de pesimismo”.