Compañeros que se sientan a llorar en la sede del gremio: lo que revelan los estatales de Santa Cruz
Se sientan en la sede del gremio y se ponen a llorar: así describe una dirigente de ATE Santa Cruz lo que ve entre estatales. El detalle que más golpea tiene que ver con lo que falta en la mesa de sus casas.
La crisis económica ya no se mide solo en pesos: en Santa Cruz, según la dirigente sindical Sandra Sutherland, se mide en angustia, en deudas y en trabajadores que se quiebran al contar lo que les pasa. La secretaria administrativa de ATE Santa Cruz describió en Radio Nuevo Día un escenario que, afirmó, recibe a diario en las sedes del gremio y que atraviesa a empleados de toda la Administración Pública provincial.
"La situación de salud mental es directamente proporcional a la economía de la gente", sostuvo la dirigente durante la entrevista, y aclaró que el malestar no se limita a Río Gallegos: aparece en distintas localidades y en trabajadores de diversos sectores del Estado.
Cuando el sueldo no alcanza ni para comer
Uno de los puntos más sensibles del testimonio tuvo que ver con la comida. Sutherland señaló que hay empleados que deben recurrir a ayudas o recortar lo que comen en sus casas para poder cerrar el mes.
"Vos imaginate, si querés darle una comida digna a los pibes y tenés que conformarte con alguna ayuda o con fideos, absolutamente sin nada", relató.
La escena se repite en las sedes sindicales: compañeros que se acercan a contar sus problemas económicos y terminan quebrados. Según la secretaria administrativa, llegan trabajadores que no encuentran salida frente a las deudas y a la falta de ingresos suficientes.
Para Sutherland, el problema se expresa en todos los ámbitos de la vida cotidiana y golpea tanto a los empleados como a sus familias. Por eso consideró que la discusión salarial no puede separarse de las condiciones concretas en las que viven quienes trabajan para el Estado.
Ausentismo y un acompañamiento que no alcanza
Durante la conversación, la dirigente mencionó que observa un aumento del ausentismo y lo vinculó con la frustración y el malestar emocional. Se trata de su apreciación a partir de lo que recibe en la actividad sindical, no de una estadística provincial presentada en la entrevista.
Sutherland también contó que el gremio recibe mensajes de trabajadores que atraviesan situaciones de sufrimiento intenso. Sin entrar en casos particulares, dijo que son situaciones que preocupan y que requieren acompañamiento.
ATE intenta ayudar con gestiones concretas: conseguir turnos médicos, articular con organismos de Desarrollo Social cuando hace falta. Pero la propia dirigente reconoció que las respuestas son complejas y que las herramientas del sindicato resultan limitadas frente a la dimensión del problema.
El reclamo al Gobierno: salario, deudas y salud
Sutherland planteó que, además de una recomposición salarial, el Gobierno debería impulsar medidas para aliviar la situación económica de los empleados públicos. Entre las alternativas mencionó herramientas financieras, asistencia en servicios y respuestas vinculadas con la salud.
También reclamó mecanismos para atender el endeudamiento de los trabajadores y su relación con bancos, mutuales y financieras.
La dirigente remarcó que los estatales cumplen funciones esenciales: trabajan en hospitales, escuelas, recolección de residuos y áreas administrativas. Por eso consideró necesario recuperar el reconocimiento social y laboral de quienes sostienen las políticas públicas.
"Necesitamos algo que pueda paliar esta terrible situación", expresó. Y agregó que el objetivo debe ser que los trabajadores cubran sus necesidades básicas, sin que el salario alcance apenas para sobrevivir.
El planteo de ATE se dio en medio de una negociación paritaria que, según Sutherland, terminó sin oferta salarial y cuya próxima reunión quedó fijada para el 4 de diciembre. Para la dirigente, la respuesta a la crisis debe incluir tanto una mejora de los ingresos como medidas concretas de acompañamiento para los trabajadores y sus familias.
