El gremio docente de Río Negro volvió a la carga con un número que cambiaría las cuentas de miles de familias estatales. Pero el reclamo va más allá del salario: apunta a un problema que se profundiza mes a mes y que el Gobierno todavía no termina de atacar. ¿Qué pidieron puntualmente?
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) redobló la presión sobre el Gobierno provincial: pidió reabrir la paritaria del sector y avanzar hacia una recomposición que saque a todo el escalafón de la línea de pobreza. El gremio reclama un salario inicial de $2.000.000.
El argumento central no es solo la canasta básica. Según la conducción sindical, una mejora real de los haberes también serviría para cortar la espiral de deudas que hoy asfixia a los hogares de los trabajadores estatales.
El endeudamiento, eje del reclamo
Desde el sindicato señalaron que la problemática viene siendo planteada desde la primera reunión paritaria. «Venimos planteando, desde el primer encuentro paritario, la necesidad de que el Gobierno de Río Negro intervenga frente al creciente endeudamiento de lxs trabajadorxs estatales. Una situación que se profundiza día a día y que compromete cada vez más los ingresos de las familias rionegrinas», indicaron.
La dirigencia consideró que la decisión oficial de poner límites a los descuentos salariales responde a un problema que el gremio viene marcando y que exige una intervención política. No obstante, advirtieron que esa medida, por sí sola, no ataca las causas de fondo.
«No alcanza con limitar cuánto se descuenta de un salario cuando ese salario resulta insuficiente para sostener las necesidades cotidianas. No podemos naturalizar que los trabajadores tengan que recurrir al crédito, a las financieras o al endeudamiento para llegar a fin de mes», expresó la cúpula gremial.
En esa línea, reclamaron que el Estado no se limite a regular las consecuencias: «La responsabilidad del Gobierno no termina en regular los descuentos: tiene que garantizar salarios que permitan vivir y no empujen a las familias a endeudarse», exhortó.
Recomposición real y salario con función social
Para la UnTER, cualquier tope a los descuentos debe venir acompañado de una política de recomposición salarial que recupere el poder adquisitivo y devuelva al salario su capacidad de sostener a una familia.
«El Gobierno no puede intervenir solamente sobre las consecuencias de una crisis de ingresos sin hacerse cargo de su responsabilidad en la política salarial», subrayaron.
La lectura sindical es que el endeudamiento no es una cuestión individual sino un síntoma colectivo del deterioro de los ingresos. «Desde UnTER sostenemos que el endeudamiento no es una decisión individual aislada, sino una problemática social que expresa el deterioro de los ingresos y que exige respuestas integrales. Limitar los descuentos, revisar las condiciones de los créditos y proteger el carácter alimentario del salario son medidas necesarias, pero deben formar parte de una política que priorice la recuperación salarial», remarcó la dirigencia.
Y reforzaron: «Los trabajadores no necesitan solamente que les descuenten menos, necesitan salarios que les permitan vivir sin tener que endeudarse».
El pedido final apunta directo a la próxima discusión paritaria: que el Gobierno «asuma la responsabilidad que le corresponde y que la próxima discusión paritaria tenga como prioridad una recomposición salarial que dé respuesta a la realidad económica que atraviesan las familias rionegrinas».
