Docentes entrerrianos, con la calculadora en la mano: la oferta que el Gobierno puso sobre la mesa y el número que Agmer no digirió
El Gobierno puso un 4% sobre la mesa y un piso de un millón de pesos de bolsillo. Agmer no lo rechazó de plano, pero dejó un número que incomoda: cuánto queda el salario docente por detrás de la inflación.
El Poder Ejecutivo entrerriano movió ficha en la quinta paritaria del año y puso sobre la mesa una propuesta salarial para el sector docente. El encuentro se realizó este martes en la Secretaría de Trabajo de la provincia, con los representantes del CGE sentados frente a los gremios Agmer, Amet, Sadop y UDA. El ofrecimiento central es un 4% de aumento, una cifra que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos calificó de «insuficiente».
Lejos de cerrar la discusión, Agmer decidió que la propuesta pase por las asambleas de base antes del congreso provincial que se reunirá este viernes en Paraná. Allí se definirá el posicionamiento final del sindicato.
El número que Agmer puso sobre la mesa
Abel Antivero, titular de Agmer, fue el encargado de marcar la cancha. Según su lectura, incluso con esta oferta el salario docente continúa un 12% por debajo de la inflación. El dirigente también apuntó contra el componente «en negro» de la propuesta: el adicional por Conectividad y el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid), que a su criterio no alcanzan para satisfacer las demandas del sector.
La oferta oficial, según describió el Gobierno, abarca varios frentes: salario mínimo garantizado, incremento porcentual y la actualización del Fopid y Conectividad, entre otros puntos.
Piso de bolsillo y suba del 4%
El paquete presentado a los gremios incluye una serie de mejoras que la Provincia atribuye a un «fuerte esfuerzo financiero de las arcas provinciales». El primer punto es un piso salarial: a partir de los haberes de noviembre, ningún docente entrerriano cobrará menos de $1.000.000 netos de bolsillo. Ese monto está libre de aportes jubilatorios, obra social y seguros, y contempla el Fopid y la Conectividad.
En paralelo, se ofrece un incremento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base de cálculo los salarios del último mes percibido: octubre de 2026.
Fopid, Conectividad y el detalle por jornada
El Estado provincial también garantiza la actualización de esos fondos, con montos fijados según el tipo de jornada. Para Jornada Simple el total asciende a $200.000, discriminados en $116.702 de Fopid y $83.296 de Conectividad. Para Jornada Completa, en tanto, el total llega a $340.000, con $197.403 de Fopid y $142.597 de Conectividad.
Antigüedad y aguinaldo: los otros puntos de la propuesta
En materia de reconocimiento a la trayectoria, la propuesta duplica la suma remunerativa establecida por el Artículo 1º del Decreto Nº 500/26 GOB. Ese monto pasa de $25.000 a $50.000 para todos los docentes con 10 o más años de antigüedad, y impactará de forma positiva en el cálculo de los demás adicionales de la grilla.
A eso se suma un efecto indirecto pero significativo: como se trata de incrementos sobre conceptos remunerativos, la medida tendrá impacto directo en el cálculo del segundo medio aguinaldo (SAC) que se abonará en diciembre.
Con la oferta ya formalizada y el malestar gremial sobre la mesa, la pelota queda del lado de las asambleas. El viernes, en Paraná, Agmer definirá si acepta, rechaza o sigue negociando.
