El plan que podría devolverle el trabajo a cientos de trabajadores de la ex Dass

La situación de la industria del calzado y el cierre de la planta de Dass en Eldorado llegaron esta semana al Congreso de la Nación. Delegados de UTICRA expusieron ante diputados y pidieron regular las importaciones para recuperar los puestos de trabajo perdidos.

Gustavo Melgarejo, delegado regional de la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA), participó de una reunión de comisión en la Cámara de Diputados y luego contó los detalles en diálogo con FM 89.3 Santa María de las Misiones.

“Dass, si bien está cerrada, es una empresa que hoy sigue latente. Tiene la posibilidad de volver porque no han vendido el predio, no se llevaron las máquinas”, señaló el dirigente, que insiste en que la fábrica puede resucitar.

El pedido en el Congreso y la propuesta concreta

Ante los legisladores, Melgarejo planteó la necesidad de recomponer la producción nacional de calzado y apuntó contra el ingreso de mercadería terminada desde el exterior. “Falta una regulación de las importaciones y Dass estaría en condiciones de reactivarse, en el caso de que las marcas decidan volver a producir en Dass”, afirmó.

El sindicalista puso un ejemplo elocuente: “Vos estás hablando de una de las marcas, por ejemplo Adidas, que está importando 12 millones de pares en seis meses y en la Argentina no llega a producir un solo par. Entonces ahí está la brecha y ahí está la solución: empezar a regular”.

Como propuesta, mencionó que una proporción del 10% de lo que las marcas importan sea fabricada dentro del país. Con esa medida, aseguró, “estarían generando miles y miles de puestos de trabajo”.

“No queremos planes ni subsidios”

Melgarejo remarcó que la mayoría de los trabajadores que quedaron sin empleo tras el cierre tiene una extensa trayectoria en el oficio y que en Eldorado no hay otras actividades capaces de absorberlos masivamente. “Nosotros no necesitamos reinventarnos en otra cosa. ¿En qué otra industria nosotros nos podemos insertar en la ciudad de Eldorado? No hay, no existe”, dijo.

“Somos gente trabajadora, gente que sabe el oficio que aprendió, que se capacitó y que queremos seguir haciendo zapatillas. No queremos hacer otras cosas”, agregó.

En esa línea, rechazó de plano que la salida pase por planes sociales o subsidios: “Nosotros no tenemos que directamente nada, ni planes, ni subsidios. Nosotros queremos volver a trabajar, volver a nuestro puesto de trabajo. Nuestro trabajo era digno, nuestro trabajo dignifica y lo queremos recuperar”.

A dos meses del cierre, el dirigente mantiene firme el objetivo: “Vamos a seguir tratando de resucitar a nuestra empresa, a nuestra querida fábrica”.

La caída del empleo en el sector

El delegado regional también dimensionó el retroceso de la industria del calzado en los últimos años. Según explicó, actualmente UTICRA cuenta con menos de un centenar de afiliados en Misiones, mientras que a nivel nacional quedan alrededor de 4.000 trabajadores vinculados al sector.

“Estás hablando de una industria que supo tener más de 25.000 trabajadores en la industria del calzado, que hoy quedan 4.000”, señaló Melgarejo.

El escenario preocupa no solo por el cierre de una fábrica, sino por el impacto sobre las familias y el movimiento económico de las ciudades donde funcionaban esas industrias. “Algunos tratando de emprender, otros tratando de buscar precios, de ver cosas más baratas, buscando trabajo. No es que solamente cerró una fábrica, sino también las condiciones que llevaba el trabajador a su casa: una forma de vida que tenía para su familia y el sustento que tenía día a día”, explicó.

“Una semana es una eternidad para el trabajador”

Melgarejo cuestionó la posibilidad de que los trabajadores tengan que esperar años para que mejoren las condiciones económicas. “Nosotros no tenemos tiempo de esperar dos, tres meses. Los chicos no entienden, no saben. El estómago de la gente no sabe que tiene que esperar un año, dos años hasta que mejore la política”, manifestó.

Y agregó: “Diez años es una eternidad. Un mes es una eternidad, una semana es una eternidad para el trabajador, para el que tiene que buscar y poner el pan en su casa día a día”.

El dirigente sostuvo que la situación también impacta en otros sectores de Eldorado y mencionó el crecimiento de compras de productos provenientes de Brasil como una de las estrategias que adoptan algunas familias para reducir gastos o generar ingresos.

En este contexto, insistió en que el planteo de los trabajadores es recuperar el empleo industrial y generar condiciones para que las fábricas puedan volver a producir.

Fuente: Primera Edición