En Asecor SRL los sueldos llegaban tarde, incompletos y en vales. Un grupo de operarios decidió llevar el reclamo a la Justicia y contó lo que pasa puertas adentro del aserradero.
La industria maderera de Gobernador Virasoro vuelve a mostrar su costado más frágil. Trabajadores del aserradero Asecor SRL, agrupados en el sindicato maderero, presentaron un escrito ante la Justicia en el que denuncian suspensiones intempestivas y salarios que no llegan completos ni en fecha.
El documento apunta contra la patronal por retener de manera indebida haberes de carácter alimentario y por abonar de forma parcial lo que corresponde, siempre fuera de los plazos que fija la ley.
Qué dice el escrito que llegó a la Justicia
Los propios trabajadores lo describen con dureza en la presentación: "La empresa ha retenido indebidamente los haberes, efectuando pagos parciales e irrisorios fuera del término legal, vulnerando flagrantemente las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo".
El texto suma otro punto que golpea el bolsillo de cada operario: el uso de mecanismos de pago no bancarizados, conocidos como vales. Según la denuncia, esa práctica incumple la Ley de Contrato de Trabajo y recorta la libre disponibilidad del salario, es decir, la posibilidad de disponer de la plata en efectivo y sin intermediarios.
Precariedad que va más allá del sueldo
La presentación no se agota en la cuestión salarial. Los obreros describen un cuadro de extrema precariedad laboral que incluiría trabajo no registrado y la falta de depósito de aportes y contribuciones a la seguridad social.
A eso se agrega un encuadramiento que consideran fraudulento: los habrían ubicado en categorías inferiores a las que les corresponderían por su polivalencia técnica. Ese detalle no es menor, porque impacta de lleno en el patrimonio de cada trabajador y en el monto de su jubilación futura.
Maltrato y amenazas, según los empleados
Al conflicto económico se le suma un clima de hostigamiento. De acuerdo con lo que pudieron reconstruir desde este medio, los trabajadores aseguran ser víctimas de maltrato verbal y de amenazas por parte del CEO de la firma, quien les habría advertido sobre su futuro laboral en caso de hacer pública la situación.
Frente a ese panorama, se pidió la apertura de una instancia de diálogo urgente para intentar destrabar el conflicto entre la empresa y sus empleados.
Foto: El Territorio
