Estatales entrerrianos van a paritarias con un piso que no piensan bajar
¿Aceptarán los estatales entrerrianos un aumento por debajo del 15%? El sindicato ya avisó qué hará si la propuesta no alcanza esa cifra y qué reclamo sumará a la mesa.
El Sindicato de Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos (Sedapper) ya dejó sentada su postura de cara a la convocatoria a paritarias: ningún aumento para los trabajadores estatales podrá quedar por debajo del 15%. La advertencia llega antes de que se conozca la fecha formal de la negociación y marca el tono de lo que se viene.
Desde el gremio explicaron que los acuerdos anteriores no alcanzaron para seguirle el ritmo al costo de vida. Esa diferencia, sostienen, se tradujo en una pérdida sostenida del poder adquisitivo y en complicaciones económicas concretas para miles de familias entrerrianas que dependen del salario estatal.
Recuperar lo perdido, no solo lo que viene
La conducción del sindicato, encabezada por José Nazareno Mariani, planteó que la próxima discusión salarial no puede limitarse a los incrementos futuros. Para Sedapper, la paritaria también tiene que incluir un mecanismo que permita recuperar los salarios que quedaron deteriorados por la inflación.
En esa línea, el gremio reclamó que se fijen instancias de revisión periódica y que el ámbito de diálogo sea real, con la participación de todas las organizaciones que representan a los trabajadores de la administración pública provincial.
La advertencia que anticipa el conflicto
Sedapper fue explícito sobre sus límites: no acompañará ninguna propuesta que signifique una nueva pérdida salarial. La frase que resumió la posición gremial fue contundente: «El salario no es una variable de ajuste», remarcaron desde el sindicato.
El argumento que sostienen es que los empleados de la administración pública son quienes sostienen día a día el funcionamiento del Estado provincial, y que esa tarea debe verse reflejada en el acuerdo que se firme.
