Estatales vuelven a la mesa paritaria: el 3,5% que ya rige no fue el que esperaban
El último aumento llegó por decreto y sin firma de los gremios. Este miércoles UPCN y ATE se sientan otra vez en Trabajo: qué buscan destrabar y qué números ya rigen para los estatales entrerrianos.
El gobierno de Entre Ríos y los gremios que representan a los trabajadores del Estado vuelven a sentarse este miércoles a negociar salarios. La cita es a las 14 en la sede de la Secretaría de Trabajo provincial, en Buenos Aires 166 de Paraná, y del lado sindical estarán UPCN y ATE.
La reunión llega después de que el Ejecutivo resolviera el último tramo del aumento por decreto, sin acuerdo paritario. Ese antecedente marca el clima del encuentro: los gremios buscan recuperar la discusión en mesa y el gobierno llega con la pauta salarial ya aplicada.
Cómo quedó el aumento que se oficializó en octubre
El incremento fue del 3,5% para toda la administración pública provincial y se liquidó con retroactividad al 1° de septiembre de 2026. Además de los haberes, la norma tocó los salarios mínimos, las asignaciones familiares y las becas de residentes.
Con esa actualización, el mínimo para los escalafones General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto se ubicó en $792.720. Los agentes del Escalafón General que trabajan en el Ministerio de Salud y cobran adicionales por actividad crítica o riesgosa tienen un piso de $903.501.
En el sector sanitario los números son otros: la Carrera de Enfermería quedó con un haber mínimo de $1.023.566 y la Carrera de Agentes Sanitarios, en $920.252. Esos importes, aclara el decreto, son netos de asignaciones familiares y de los descuentos de ley.
Policías, penitenciarios y profesionales de la salud
La normativa también reescribió las escalas de Vialidad, la Policía de Entre Ríos, el Servicio Penitenciario, los profesionales asistenciales de Salud y la Carrera de Enfermería.
En la fuerza provincial, el básico de un agente quedó en $170.937, el de un cabo en $186.657 y el de un sargento en $207.350. Para las jerarquías superiores los valores son $518.377 para comisario, $678.085 para comisario mayor y $777.327 para comisario general. Ninguno de esos montos incluye los adicionales que correspondan según la función.
En Salud, los nuevos haberes varían según cargo, categoría y modalidad de prestación. También se actualizaron los adicionales remunerativos y la compensación por mayor horario para el personal de Enfermería.
Becas de residentes y asignaciones familiares
Para los residentes alcanzados por la Ley N.º 8.951, los montos desde septiembre son: $1.181.155 para primer año, $1.223.480 para segundo, $1.257.386 para tercero y $1.299.706 para cuarto. Los jefes de residentes perciben la misma cifra que el último tramo.
El decreto, por otra parte, subió un 3,5% los tramos de las asignaciones familiares y ratificó la continuidad de las sumas extraordinarias pactadas en las actas paritarias de febrero y mayo de 2026.
Con ese marco sobre la mesa, la reunión del miércoles definirá si el gobierno y los gremios logran cerrar el próximo tramo por acuerdo o si la discusión salarial vuelve a resolverse por decreto.
