La tolerancia cero iba a quedar en anuncio. Tres empleados provinciales lo comprobaron en carne propia: uno fichaba y se retiraba sin que nadie pudiera asignarle tareas.
El gobierno de Rolando Figueroa sumó tres nuevas cesantías en la administración provincial. Los despidos se resolvieron por abandono de cargo, luego de sumarios administrativos que dieron por probadas faltas reiteradas y sin justificación.
Las medidas forman parte de la política de tolerancia cero que el Ejecutivo neuquino aplica sobre las inasistencias en el Estado, según informó la gestión provincial.
El caso de Romero: fichaba y se retiraba
Uno de los cesanteados es Héctor José Adrián Romero, que trabajaba en el ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano. El expediente registró ausencias durante enero, febrero y marzo de 2024.
Pero el sumario no se quedó en los días sin presentarse: los testimonios indicaron que fichaba y se retiraba, que llegaba tarde y que resultaba imposible asignarle tareas. Citado a declarar, Romero no se presentó ni presentó descargo.
Los dos agentes de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos
Los otros dos despedidos son Claudio Alejandro Pino y Liliana Graciela Alfaro, ambos de planta permanente del ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos.
En el caso de Pino se acreditaron faltas injustificadas entre enero y julio de 2024, más una inasistencia en agosto. Alfaro, en tanto, fue sancionada por ausencias entre junio y agosto de ese año, y el expediente también consignó inasistencias durante el primer semestre de 2025. Todo consta en el expediente administrativo.
La lupa sobre los sueldos cobrados
Los tres legajos pasaron ahora a Recursos Humanos. Allí deberán determinar si los agentes cobraron salarios durante los períodos en los que no prestaron funciones.
Si se comprueba que hubo pagos indebidos, el gobierno impulsará acciones para recuperar el dinero. En caso de ser necesario, intervendrá la Fiscalía de Estado para reclamar la devolución por vía judicial.
La decisión apunta a que el incumplimiento de las obligaciones laborales no quede sin consecuencias para quienes cobran del Estado, según la fundamentación oficial.
El marco: el ajuste que Figueroa aplica desde 2023
Las cesantías se inscriben en los cambios que Figueroa puso en marcha desde diciembre de 2023. El objetivo declarado es eliminar gastos innecesarios, terminar con los privilegios y concentrar los recursos en las funciones esenciales.
El gobernador señaló recientemente que el 82% del gasto salarial provincial se destina a Salud, Seguridad y Educación. Esa prioridad acompaña, según la gestión, la reducción de la planta política y la limitación de nuevos ingresos.
