Firmaron un acuerdo clave para la perforación en Vaca Muerta: ¿qué cambia para los trabajadores?
¿Sabés qué cambia para los petroleros con el nuevo incentivo por resultados? Los detalles del acuerdo que busca elevar la productividad en Vaca Muerta.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, junto a las cámaras CEPH y CEOPE, sellaron un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para la perforación en la Cuenca Neuquina, en el marco de la nueva Ley de Modernización Laboral.
¿Quiénes participaron del acuerdo?
Según informó la Agencia Noticias Argentinas, las partes involucradas son el sindicato que representa a los petroleros privados de las tres provincias, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).
¿En qué consiste el programa de incentivos?
El programa establece un pago variable atado a resultados operativos en las tareas de perforación. El objetivo es mejorar la productividad en Vaca Muerta, la formación no convencional más importante del país, sin afectar los derechos laborales básicos.
El acuerdo se enmarca en la Ley de Modernización Laboral, que permite negociar convenios de productividad entre sindicatos y empresas. Esta es una de las primeras implementaciones concretas en el sector hidrocarburífero.
Desde las cámaras empresarias destacaron que el incentivo busca alinear los intereses de los trabajadores con los de las compañías, premiando la eficiencia y el cumplimiento de metas operativas.
