El adicional por insalubridad llevaba más de tres décadas casi congelado: en 1994 valía 3 pesos. Desde enero, los municipales de Formosa cobrarán $2.500 por jornada. El detalle que explicó Jofré.
El intendente de Formosa, Jorge Jofré, encabezó el acto por el Día del Empleado Municipal frente al Palacio de Intendencia y aprovechó la ocasión para anunciar un paquete de mejoras salariales y laborales para los trabajadores comunales, acordado con el Sindicato Único de Trabajadores Municipales de Formosa (SUTRAMUF).
El conjunto de medidas abarca tres frentes: el aumento de adicionales, una nueva recategorización por antigüedad y el pase a contratados de agentes que hoy trabajan bajo la modalidad de monotributo.
Los adicionales que suben desde enero
El anuncio más resonante fue el de la asignación especial que cobra todo el personal municipal: pasará de $100.000 a $200.000 a partir de enero, es decir, duplicará su valor.
En paralelo, el adicional por insalubridad y riesgo de vida —que alcanza a los trabajadores de Servicios Públicos y a los inspectores de Transporte— se incrementará de $1.000 a $2.500 por cada jornada efectivamente trabajada.
Recategorizaciones según los años de servicio
En materia de carrera administrativa, el jefe comunal confirmó una nueva recategorización de los agentes de acuerdo con su antigüedad. Quienes tengan entre 10 y 14 años de servicio accederán a la categoría 19; los que registren entre 15 y 19 años, a la categoría 21; los de entre 20 y 25 años, a la categoría 22; y quienes superen los 25 años pasarán a la categoría 23.
A eso se suma el pase a contratados de los trabajadores monotributistas que acrediten más de 5 años de antigüedad en el municipio.
Reconocimientos, bono y celebración
La ceremonia reunió a autoridades comunales, representantes gremiales, trabajadores y sus familias. En ese marco se entregaron distinciones a los empleados que cumplieron 25 y 35 años de servicio.
Además, el Municipio otorgó un bono especial de $30.000 para que cada trabajador pudiera festejar la jornada con su familia o con sus compañeros. El dinero fue depositado el jueves, teniendo en cuenta los feriados del viernes y el lunes.
Una carrera municipal que se construyó desde cero
Al fundamentar las medidas, Jofré explicó que responden a la carrera municipal que su gestión empezó a armar desde su llegada al Ejecutivo, con la idea de reconocer la antigüedad, las responsabilidades y el recorrido laboral de cada agente.
Recordó que, al asumir, los salarios estaban horizontalizados y que quien tenía a cargo un departamento ganaba lo mismo que quien no tenía responsabilidades jerárquicas. El objetivo, dijo, es evitar que los trabajadores queden toda su trayectoria en una misma categoría.
Sobre el adicional por insalubridad y riesgo de vida, remarcó que su valor era de apenas 3 pesos y que no se modificaba desde 1994. En cuanto a la asignación especial, precisó que fue creada en 2009 con un monto inicial de $300.
Coparticipación y recaudación: el respaldo de las cuentas
El intendente detalló que la administración municipal se sostiene principalmente con los recursos de la coparticipación y con la recaudación de las tasas municipales. En ese punto, señaló que si bien mejoró el cumplimiento de los contribuyentes, la caída de la actividad económica repercutió en los fondos coparticipables.
“Les garantizo que, de mejorar las condiciones, también iremos mejorando las condiciones de los trabajadores municipales, porque ese es nuestro objetivo principal”, aseguró.
En el tramo de reconocimientos, Jofré destacó el compromiso cotidiano de los agentes y los definió como el motor que sostiene el funcionamiento y el mantenimiento de la ciudad.
“Para mí tocan un empleado municipal y es como que me tocan a mí”, expresó, y convocó a la comunidad formoseña a reconocer y respetar la tarea que realizan los trabajadores comunales.
