El TSJ los citó a una mesa salarial y el gremio igual redobló el plan de lucha: el miércoles hay paro total en cuatro circunscripciones y una movilización desde la Ciudad Judicial. La oferta que puso el tribunal sobre la mesa explica el enojo.
Los trabajadores del Poder Judicial de Neuquén nucleados en SEJUN arrancaron este martes un paro de actividades y no piensan aflojar el miércoles, pese a que el Tribunal Superior de Justicia los citó a una nueva mesa salarial. La medida se resolvió en un plenario y la negociación quedó atada a lo que el gremio pueda discutir después con sus bases.
La convocatoria del TSJ llegó para el mediodía del martes. El sindicato ya venía reclamando ese llamado: ante la falta de novedades durante el plenario del lunes, la conducción resolvió avanzar con el plan de lucha y aceptar la reunión si finalmente se concretaba.
El secretario gremial de SEJUN, Sebastián Antognazza, confirmó que la decisión estaba tomada de antemano. Por eso las medidas siguen y la propuesta que acerque el tribunal será llevada a futuras asambleas con los trabajadores a lo largo de la semana.
Cómo será el cronograma de fuerza
Para este martes, el sindicato dispuso un paro activo de 24 horas en Neuquén Capital. En el resto de las circunscripciones judiciales se organizaron asambleas en los propios lugares de trabajo.
El miércoles 4 el escenario cambia. La segunda, tercera, cuarta y quinta circunscripción, junto con Rincón de los Sauces, tendrán paro total por 24 horas. En Neuquén Capital, en tanto, habrá retiro a partir de las 10 de la mañana para sumarse a una movilización que partirá a las 10:30 desde la Ciudad Judicial.
Qué piden los judiciales
El eje del conflicto es salarial. «Nosotros venimos solicitando que se incorpore a nuestra pauta salarial las mejoras que han obtenido otros sectores de la administración pública y en ese sentido la oferta del tribunal no alcanza», sostuvo el dirigente.
La distancia entre las partes es concreta: el gremio pedía un 4% para noviembre y un 3% para enero, mientras que el TSJ ofreció un 2% en noviembre y otro 2% en enero. Para SEJUN, ese esquema resulta insuficiente.
El reclamo salarial no es el único. La organización también exige el cumplimiento de un plan de carrera judicial y la incorporación de más personal para atender una demanda creciente en las oficinas del Poder Judicial.
«Estamos solicitando una recategorización para el personal producto, entre otras cosas, del incumplimiento que ha tenido el Tribunal Superior de Justicia respecto de la activación de la carrera judicial que acordamos a principio de año», planteó Antognazza. A eso, agregó, «se suma la sobrecarga laboral que estamos experimentando producto de la regionalización, la implementación del nuevo Código Procesal Civil Adversarial respecto de, por ejemplo, la implementación de nuevas herramientas tecnológicas».
Faltan manos y se van trabajadores
Para el gremialista, la solución pasa por sumar trabajadores al sistema. «Durante el periodo 2026 han ingresado solamente seis personas en Rincón de los Sauces y en Chos Malal, con lo cual es uno de los grandes reclamos que tenemos la dotación de personal ingresante», afirmó.
La falta de personal, explicó, se siente «producto del aumento de la demanda del servicio de justicia por varias cuestiones, la crisis económica, el crecimiento demográfico de la provincia».
Antognazza también advirtió sobre la sangría de empleados que dejan el Poder Judicial en busca de mejores salarios. «La contracara es todo el personal que se va jubilando o fallece o se va a otras dependencias del Estado en busca de mejores condiciones de trabajo y que no se han ido cubriendo esas vacantes», cerró.
