La jefa de Gabinete de Viedma encabezó la reunión con Soyem, ATE y UPCN, y la paritaria cerró con subas por encima de la inflación y un bono de fin de año. Pero el pago llegará en dos cuotas: el primer tramo de 250.000 pesos aparece en el calendario de diciembre y el resto, recién en enero.
La Municipalidad de Viedma y los gremios que representan a los trabajadores comunales llegaron a un entendimiento por la pauta salarial de los próximos meses. El convenio contempla incrementos que superan el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el pago de un bono de fin de año que se abonará en dos tramos.
Del lado del Ejecutivo comunal, la negociación estuvo encabezada por la jefa de Gabinete. En la mesa paritaria participaron los representantes de Soyem, ATE y UPCN, según consignó Río Negro.
Cómo se aplican las subas mes a mes
El esquema acordado abarca cuatro meses. Para noviembre, diciembre y enero de 2027, los salarios recibirán el índice de inflación del mes anterior más un 2% adicional. En febrero, en tanto, al IPC se le sumará un 1,5%.
El convenio también incluye la actualización de las bonificaciones funcionales por inflación y de las asignaciones familiares, que se ajustarán conforme a los valores que fija Anses. Estos incrementos tendrán carácter automático y acumulativo, y se incorporarán al salario básico de los empleados municipales.
El bono de fin de año, en dos cuotas
El otro punto central del acuerdo es el Bono de Fin de Año, fijado en 450.000 pesos. El primer tramo, de 250.000 pesos, se hará efectivo el 22 de diciembre, en coincidencia con el pago del Sueldo Anual Complementario. Los 200.000 pesos restantes se abonarán el 15 de enero de 2027.
Qué dicen los gremios
Desde Soyem celebraron el resultado de la paritaria: «El diálogo, la negociación y la defensa del salario dan resultados». Al mismo tiempo, plantearon que la actualización por inflación resulta necesaria, aunque remarcaron que «la verdadera recuperación salarial requiere superar ese índice».
La mirada de ATE apuntó al impacto concreto sobre los trabajadores: «Son logros importantes que nos permiten llevar mayor previsibilidad y tranquilidad a nuestros compañeros y compañeras municipales, especialmente de cara a las fiestas».
