Reclamaban por salarios atrasados y horas extras impagas, pero el gremio sumó un dato que complica más a la CEEL: los recibos de octubre tampoco aparecieron. Ahora la conducción tiene 48 horas para responder.
Los trabajadores afiliados al Sindicato de Luz y Fuerza de Misiones que se desempeñan en la Cooperativa de Electricidad de Eldorado Limitada (CEEL) pusieron en marcha un quite de colaboración desde las 0 del sábado 7 de noviembre, según informó el gremio.
La medida responde a tres reclamos concretos: los atrasos en el pago de los haberes mensuales, la falta de entrega de los recibos correspondientes a octubre y una deuda por horas extras que ya acumula tres meses consecutivos.
Qué dice el documento del gremio
De acuerdo con el escrito firmado por las autoridades de Luz y Fuerza, la CEEL no abonó los salarios dentro de los plazos que fija la legislación laboral. A esa situación se le suma que tampoco emitió los recibos de haberes de octubre de 2026.
El sindicato también denunció que las horas extras trabajadas durante agosto, septiembre y octubre no fueron abonadas en su totalidad, lo que configura una deuda de tres meses seguidos.
La comunicación no precisa cuántos empleados quedan alcanzados por el quite ni el monto total que la cooperativa adeuda en materia salarial.
Ultimátum de 48 horas a la conducción
En la presentación remitida a Núñez, el gremio fijó un plazo de 48 horas desde la recepción de la nota para que la conducción de la CEEL responda a los reclamos.
La organización advirtió que, si no obtiene una solución en ese lapso, evaluará la adopción de nuevas medidas de acción gremial.
El documento lleva las firmas del secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Misiones, José Eduardo Reineck, y del prosecretario gremial, José Luis Barrios.
Así, la cuestión salarial abre un nuevo frente de conflicto entre los trabajadores y la conducción de la cooperativa, mientras se espera una respuesta institucional a los planteos del gremio.
