Mil trabajadores temporarios, un artículo de la ley 26727 y una obligación que los empresarios estarían esquivando: qué encontró el gremio detrás de las contrataciones que no pasan por la bolsa de trabajo.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) de la Delegación Rosario-Santa Fe Sur declaró el “estado de alerta y movilización ante la vulnerabilidad laboral” y advirtió que los incumplimientos de los empresarios ponen en riesgo cerca de un millar de puestos de trabajo temporario en la actividad.
El conflicto involucra a los llamados trabajadores de bolsa y a la obligación de los empleadores de contratar personal temporario a través de las bolsas de trabajo que administra el gremio.
Qué cambió con la Ley Bases y por qué preocupa al gremio
Según explicó Uatre, la situación se agravó luego de la aprobación definitiva de la Ley Bases, en octubre pasado. El punto que despierta suspicacias es la “obligatoriedad” de que el empleador acuda a las bolsas de trabajo del sindicato.
El artículo en disputa es el 69 de la ley 26727, que establece que los empresarios deben contratar trabajadores temporarios a través de las bolsas de trabajo. La norma apunta a garantizar la cobertura de horas, la obra social y el pago correspondiente.
El gremio representa a los trabajadores del sector en los departamentos Rosario, Caseros, Constitución, Iriondo, Belgrano y San Lorenzo, y reclama que se respeten los acuerdos y resoluciones vigentes en el marco de esa ley.
“Hay empresarios que no respetan acuerdos, resoluciones y actas de acuerdos vigentes”, indicó Rubén Gómez, secretario general de Uatre Rosario y Santa Fe Sur.
El reclamo: contrataciones por fuera de la bolsa
De acuerdo con la ley, los empleadores deben cubrir los puestos temporarios con trabajadores anotados en la bolsa de trabajo. Sin embargo, desde el sindicato sostienen que esa obligación no se está cumpliendo en varios casos.
“Hay puntos de acuerdos logrados que no se están respetando y están afectando a trabajadores que cumplen funciones temporales en el sector rural”, advirtió Gómez.
El dirigente amplió el diagnóstico: “Están queriendo restringir tareas, ofrecen trabajo a peones por fuera de las bolsas de trabajo para pagar menos jornales y evitar cumplir con algunos derechos laborales”.
La consecuencia, según el gremio, es que unos mil trabajadores temporarios quedan en una situación vulnerable, sin las condiciones mínimas que fija la normativa.
Negociación abierta y medidas en evaluación
Uatre aseguró que mantiene conversaciones con el sector empresarial para alcanzar acuerdos que se respeten. Si eso no ocurre, el sindicato no descarta avanzar con medidas de fuerza.
“Son unos mil trabajadores afectados y estamos en negociaciones con el sector empresarial para arribar a acuerdos que se respeten. Si no, evaluaremos las medidas a seguir”, alertó Gómez.
El gremio también remarcó que existen disposiciones vigentes a nivel nacional reguladas por el Ministerio de Trabajo junto con la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (Cnta). “Mientras estén vigentes las resoluciones nacionales, que se respeten”, exigió el dirigente.
El cierre con una frase del Papa
Para cerrar, Gómez resaltó una frase del Papa León XIV que, según consideró, no pasó desapercibida durante su paso por Argentina: “Privar a una persona de trabajo no es simplemente negarle un ingreso económico, es herir gravemente su dignidad”.
