Musimundo cerró en Misiones y los exempleados van a la justicia: qué deben presentar antes del 6 de noviembre

Más de cien trabajadores de Musimundo en Misiones quedaron sin empleo tras el cierre de locales y la quiebra de Carsa SA, la firma que manejaba la marca en el Nordeste Argentino. La medida fue dispuesta por el Juzgado Civil y Comercial N° 23 de Resistencia, Chaco, después de que la compañía abandonara unos 20 comercios de la región. Los exempleados no cobraron los haberes de agosto ni las indemnizaciones, y ahora el sindicato los acompaña para que puedan reclamar en el expediente concursal.

El Centro Empleados de Comercio de Posadas puso en marcha la reunión de carpetas personales de los damnificados. La idea es que cada trabajador quede anotado formalmente como acreedor dentro del proceso de liquidación de Carsa SA.

Quiénes están alcanzados

Agustín Gómez, secretario adjunto del gremio, explicó a PRIMERA EDICIÓN que la representación abarca a los despedidos de varias localidades de la provincia.

“Desde el Centro Empleados de Comercio Posadas estamos representando a los trabajadores despedidos de Musimundo, más que nada de nuestra jurisdicción: los compañeros de Posadas, los compañeros de Leandro N. Alem, los compañeros de Jardín América, los compañeros de Puerto Rico y de Apóstoles, que es en nuestra jurisdicción donde está Garbarino y Carsa Musimundo”, detalló.

El dirigente contó que ya tomaron contacto con el síndico designado por la Justicia para administrar el patrimonio de la empresa quebrada. Se trata del contador Benítez, del estudio contable Benítez, con sede en Resistencia.

“Nos comunicamos con el síndico, que es un contador de Chaco, Resistencia, que es el que está a cargo de la quiebra de Carsa Musimundo. El síndico es el contador Benítez, del estudio contable Benítez”, precisó.

El plazo que corre para los exempleados

El síndico fue quien fijó el mecanismo para que los trabajadores presenten la verificación de créditos laborales, el trámite donde se arma el legajo de cada uno.

“Nos contactamos con él porque fue quien dispuso que los trabajadores tienen que presentarle, como síndico responsable a cargo de la quiebra, la verificación de créditos laborales, que es en donde se arma un legajo de cada trabajador. Hay tiempo hasta el 6 de noviembre”, advirtió Gómez.

La conformación de ese legajo es clave para acreditar la relación de dependencia y el monto que la patronal les debe. En la nota firmada, el trabajador debe declarar la deuda salarial de Carsa S.A., que incluye el sueldo de agosto y la indemnización completa por el despido.

A ese escrito hay que sumarle el telegrama de despido, los tres últimos recibos de sueldo cobrados, la liquidación final que envió la compañía y una fotocopia del DNI.

Cuánto podrían cobrar

Según los cálculos que maneja el gremio, las indemnizaciones van de 10 a 60 millones de pesos, de acuerdo con la antigüedad de cada exempleado.

“Así se compone el legajo. Ese legajo nos están acercando los trabajadores a nosotros; ya tenemos legajos de compañeros de Posadas, de Alem, de Jardín América, de Apóstoles”, confirmó el secretario adjunto.

Gómez aclaró que la prioridad del sindicato es cumplir con todos los pasos normativos para “cumplir con los plazos legales que establecieron, y desde ahí más adelante esperar a que cada uno cobre lo que se le adeuda”.