Santa Cruz: los municipales que gobernarán con nuevas reglas pase lo que pase en la intendencia
Los municipales de cuatro localidades de Santa Cruz ya tienen convenio propio, y la discusión por el salario sigue abierta: a los intendentes que vengan les van a tener que rendir cuentas igual. ¿Qué cambia en la mesa de negociación?
El secretario general de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, puso número y alcance a la firma de los cuatro Convenios Colectivos de Trabajo que se rubricaron en Casa Santa Cruz: los acuerdos alcanzan a 3.582 trabajadores municipales de la provincia y, según remarcó, cambian de raíz la forma en que los empleados comunales negocian con sus empleadores.
"Hoy estos cuatro convenios implican un beneficio para 3.582 trabajadores municipales de la provincia de Santa Cruz. Es un antes y un después, es un cambio de paradigma en las relaciones laborales en los municipios", afirmó el dirigente.
Para Garzón, la firma no es un trámite más: instala mecanismos de negociación colectiva que deberán sostenerse más allá de quién ocupe el sillón de cada intendencia.
Una deuda que venía de lejos
El titular de ATE Santa Cruz dedicó buena parte de su discurso a los años de trabajo previos a la firma. Puso en valor el esfuerzo de los empleados municipales y de los representantes gremiales para llegar a herramientas que mejoren las condiciones laborales y garanticen la participación sindical.
"Es un día muy importante, más allá del papel atrás, con mucho trabajo, mucho trabajo de compañeros que durante muchos años han sido perseguidos, compañeros que las gestiones anteriores los perseguían por afiliarse a una organización sindical", manifestó.
En esa línea, subrayó que contar con convenios colectivos permite fijar reglas acordadas entre las partes y fortalece la representación de los trabajadores frente a los municipios.
Lo que viene: la letra chica que obliga a los intendentes
Uno de los puntos que más destacó Garzón es la continuidad institucional de lo firmado. Según explicó, los convenios imponen una obligación de negociación a las administraciones que vengan, de modo que las condiciones laborales dejen de depender de la voluntad de cada gobierno de turno.
"Hoy los intendentes de acá para adelante, gobierne quien gobierne, van a tener que sentarse con los trabajadores a discutir las condiciones laborales y salariales", sostuvo.
Y agregó que los derechos reconocidos no pueden quedar atados a las diferencias partidarias entre gremialistas y autoridades: "Acá no importa que seas de un color político u otro, van a tener derechos y los intendentes van a tener que respetar a los compañeros".
El salario, la cuenta pendiente
Garzón se encargó de aclarar que la firma de los convenios no cierra todos los reclamos. Los ingresos y el poder adquisitivo siguen siendo el frente abierto, y las negociaciones salariales deberán continuar.
El dirigente reconoció las dificultades económicas que atraviesan los empleados municipales y fue contundente: "Sabemos que hay problemas financieros tremendos, no llegamos a fin de mes, hay que seguir discutiendo salario, pero no dejamos de reconocer que este es un hecho histórico y que se ha dado un paso hacia adelante en la defensa de los trabajadores".
Dónde se aplican los convenios
Los cuatro Convenios Colectivos de Trabajo fueron suscriptos para Comandante Luis Piedra Buena, Puerto Santa Cruz, Gobernador Gregores y Perito Moreno, en el marco de un proceso de negociación entre el Gobierno Provincial, los municipios y las organizaciones sindicales.
La firma se concretó dentro del diálogo promovido por la gestión del gobernador Claudio Vidal, con el objetivo de establecer acuerdos que reconozcan derechos y obligaciones para ambas partes.
