El plan original era un parque de mil hectáreas. La demanda de empresas lo estiró al doble y ahora buscan cubrir perfiles que todavía no están definidos: las capacitaciones arrancan el 1 de marzo.
El botón del Parque Industrial en el portal de empleo municipal se activó y, en cuestión de horas, 659 personas ya habían subido su currículum para pelear por un lugar en el futuro predio neuquino. Lo confirmó la Jefa de Gabinete de la Municipalidad, María Pasqualini, que además anticipó cómo será el mecanismo para conectar a esos postulantes con las empresas.
El interés no es casual: el Parque Industrial Capital (PIC) se perfila como uno de los polos productivos más ambiciosos de la ciudad, con firmas de construcción, logística, oil and gas y tecnología entre los rubros que se radicarán allí.
De mil a dos mil hectáreas
El proyecto nació con una superficie prevista de mil hectáreas sobre la ruta 67. La demanda de las empresas obligó a rediseñar el plan: este martes se anunció la duplicación del predio, que ahora abarcará dos mil hectáreas, junto con un segundo llamado para que más compañías puedan comprar su lote.
En la primera etapa, el municipio había calculado que las empresas generarían unos 25 mil puestos de trabajo. El intendente Mariano Gaido aseguró que esa cifra quedará corta, porque se sumarán más firmas y más lotes con proyectos productivos.
Quiénes pueden comprar tierras
Para acceder a un lote hay que cumplir ciertas condiciones: tener domicilio legal en Neuquén, estar inscripto como empresa neuquina en el CPYME o contar con más de 20 años de licencia comercial en la ciudad.
Gaido fue tajante sobre el espíritu del programa: "No queremos un parque con especulación inmobiliaria, el que se inscribe tiene que hacer un desarrollo para traccionar la creación de empleo y circulación económica".
Dos etapas, dos áreas a cargo
El portal funciona con una lógica de anticipación. El municipio no espera a que las empresas pidan personal: primero capacita a los postulantes según los perfiles que el sector privado irá definiendo, y después hace de puente entre las personas formadas y las compañías.
De la formación se ocupa el área de Capacitación que conduce Ignacio Mansur. La intermediación laboral queda en manos de la Subsecretaría de Empleo, encabezada por Clara Beverini.
"Una vez que las empresas nos empiecen a solicitar a la Municipalidad determinados perfiles, nosotros les vamos a dar los perfiles que necesitan ya capacitados para que puedan hacer la contratación y aparezcan los 25.000 puestos de trabajo formales que el Parque Industrial de la ciudad de Neuquén va a generar", explicó Pasqualini.
Construcción primero, técnicos después
Los requerimientos irán mutando con el avance de las obras. Como las firmas tienen un plazo de tres años para levantar sus naves industriales, oficinas e instalaciones, el primer pico de demanda estará en la construcción.
Cuando las plantas empiecen a funcionar, aparecerán los pedidos de perfiles técnicos específicos, administrativos y de maestranza. El portal también apunta a cubrir esos puestos operativos una vez que cada empresa arranque en su rubro.
La cantidad de trabajadores por actividad todavía no está definida. Surgirá de las reuniones con las empresas previstas para la próxima semana.
De esas conversaciones saldrán los perfiles requeridos y las capacitaciones, que comenzarán el 1 de marzo.
"Nosotros abrimos hoy el Portal de Empleo y va a estar abierto de manera permanente hasta que las empresas abran sus puertas. Tenemos el desafío de que, a través de las reuniones con las empresas, nos empiecen a definir qué perfiles necesitan. Durante todo el año van a comenzar las capacitaciones para que esos perfiles estén listos cuando las empresas los empiecen a pedir", sostuvo Pasqualini.
