El gremio judicial cuestionó su nombramiento y apuntó directo a su apellido. Ella respondió con un comunicado, enumeró sus concursos y dejó una frase sobre lo que significa ser «la hija de».
La funcionaria judicial Daniela Belén Herrera Piedrabuena Iturbe salió a responderle al gremio que cuestionó su nombramiento y dejó una frase que no pasó desapercibida. Lo hizo mediante un comunicado público difundido este viernes 30 de octubre, donde rechazó los señalamientos del secretario general de la Regional 9 de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), Juan Pablo Tripputi.
El conflicto gira en torno a su designación interina como Jefa de Despacho en el Tribunal Oral en lo Criminal Federal de La Rioja. Desde el sindicato pusieron el foco en su vínculo familiar con un magistrado federal, y la funcionaria contestó punto por punto.
El descargo
«Ser hija de un juez no es un mérito ni una falta: es un dato, y no reemplaza una trayectoria construida con trabajo propio», enfatizó Herrera Piedrabuena en el escrito. Además, anticipó que responderá «con hechos que cualquiera puede verificar».
La funcionaria consideró que reducir su carrera a su apellido es una forma de desconocer el recorrido que hizo dentro del fuero penal federal.
Los antecedentes que exhibió
En el comunicado, Herrera Piedrabuena repasó su paso por la justicia federal riojana. Entró al Tribunal Oral Federal de La Rioja como escribiente en 2017 y permaneció allí hasta 2023, con causas a su cargo.
Desde julio de 2023, en tanto, se desempeñó en la Fiscalía General ante el mismo tribunal, cargo al que accedió a través del concurso público TA N° 196. También subrayó que ocupa el tercer lugar del orden de mérito en el concurso TJ N° 306 del Ministerio Público Fiscal de la Nación.
En cuanto a su formación, se presentó como abogada egresada de la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR), Magíster en Derecho por la Universidad Austral y docente concursada de la UNLaR. A eso sumó diplomaturas en Derechos Humanos, Litigación Penal, Argumentación Jurídica y Ciberdelincuencia, más una capacitación superior en sistema acusatorio dictada en la Universidad de Salamanca.
El argumento legal
Para defender la legalidad de su nombramiento, la funcionaria citó el artículo 15 del Reglamento para la Justicia Nacional, la norma que regula la cobertura de esos cargos y que valora de manera conjunta la aptitud, la idoneidad, las calificaciones registradas y la antigüedad.
También remarcó que antes de su designación el tribunal promovió el ascenso de dos empleadas con 20 y 28 años de trayectoria en la dependencia. Y sostuvo que el criterio aplicado para cubrir la Jefatura de Despacho tiene antecedentes similares registrados en 2025.
El pedido sobre la identidad profesional
Hacia el cierre, Herrera Piedrabuena reclamó que se valore la identidad profesional de las mujeres en el ámbito judicial sin reducirla a sus vínculos familiares.
«No pido un trato preferencial por ser mujer: pido que mis antecedentes tengan el peso que merecen y que mi identidad profesional no quede reducida a ser ‘la hija de’», concluyó.
La funcionaria confirmó además que acatará la resolución que surja del recurso presentado por la entidad sindical.
