Un piso de $1 millón y un 4%: lo que puso el Gobierno sobre la mesa docente
El Gobierno ofreció un piso de $1 millón y un 4% de aumento, pero los gremios todavía no respondieron: qué evalúan en sus congresos y por qué la discusión sigue abierta.
La negociación salarial docente en Entre Ríos sumó un nuevo capítulo este martes, cuando el Ejecutivo provincial llevó a la mesa de la paritaria una propuesta que fija un piso de bolsillo de $1.000.000 para todos los trabajadores de la educación y un incremento del 4% sobre los conceptos remunerativos.
La reunión se realizó en la Secretaría de Trabajo de la provincia, con la presencia de funcionarios del Consejo General de Educación (CGE) y referentes de los gremios Agmer, AMET, Sadop y UDA.
Qué incluye la oferta
El punto que más atención concentró es el salario mínimo garantizado: a partir de los haberes de noviembre, ningún docente entrerriano cobrará menos de un millón de pesos netos. Ese piso se calcula después de los descuentos legales —aportes jubilatorios, obra social y seguros— y toma en cuenta los montos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y de Conectividad.
En paralelo, la propuesta contempla un 4% de aumento sobre la totalidad de los conceptos remunerativos, calculado sobre los sueldos de octubre.
Fopid, Conectividad y antigüedad
La actualización de los adicionales también forma parte del paquete. Para los docentes de jornada simple, la suma combinada de Fopid y Conectividad llegará a $200.000, discriminados en $116.702 y $83.296 respectivamente.
En el caso de jornada completa, el total ascenderá a $340.000, con $197.403 por Fopid y $142.597 por Conectividad.
Otro de los puntos que la Provincia puso sobre la mesa es la duplicación del adicional por antigüedad para quienes tienen 10 o más años de servicio. La suma remunerativa del Decreto Nº 500/26 GOB pasaría de $25.000 a $50.000, con incidencia en toda la grilla salarial.
Impacto en el aguinaldo
Desde el Ejecutivo remarcaron que todos los incrementos con carácter remunerativo incluidos en la oferta tendrán efecto directo en la liquidación del segundo medio aguinaldo (SAC) que se abonará en diciembre.
La propuesta quedó ahora en manos de los gremios, que la analizarán en sus congresos y plenarios antes de definir los pasos a seguir.
