Vaca Muerta ya no busca solo perforadores: los perfiles que la industria saldrá a pelear en la próxima década
Economía · Neuquén

Vaca Muerta ya no busca solo perforadores: los perfiles que la industria saldrá a pelear en la próxima década

La industria que mueve la economía neuquina ya avisó que la próxima década no se gana solo con perforaciones: la tecnología, el GNL y los perfiles que hoy no se están formando van a definir quién consigue trabajo y quién queda afuera. Lo que se discutió en el DUAM.

La próxima década de Vaca Muerta no se jugará únicamente en los pozos. El salto de escala en la producción, la infraestructura, la eficiencia operativa, la tecnología y la formación de profesionales especializados aparecen como los frentes que definirán el rumbo de la formación neuquina, según se desprende del análisis que dejó la AOG Expo Patagonia 2026.

El escenario fue el Espacio DUAM de Neuquén, donde el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) expuso su oferta académica y abrió rondas de intercambio con profesionales, empresas y graduados del sector hidrocarburífero.

Los ejes que marcarán el rumbo

La expansión del yacimiento obligará a resolver cuestiones que exceden la extracción: cómo sostener el volumen de producción, cómo acompañar con obras la demanda que ese volumen genera y cómo operar con estándares de eficiencia cada vez más exigentes.

En ese combo aparece con fuerza la incorporación de tecnología, incluida la inteligencia artificial, y el debate sobre los campos maduros, dos temas que se discutieron en la muestra.

El GNL y la pregunta por los recursos humanos

El gas natural licuado (GNL) se instaló como uno de los temas centrales de las jornadas. Su desarrollo proyecta una demanda de cuadros técnicos y profesionales que hoy no están formados en la cantidad necesaria.

De ahí que la formación especializada se haya colado en la agenda de la industria como un desafío de largo plazo y no como un tema secundario.

La participación del ITBA en la exposición apuntó justamente a tender puentes entre la academia y las empresas: presentar carreras y programas, y escuchar de primera mano qué necesita el mercado laboral de los hidrocarburos en la Patagonia.

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